Ihr Arbeitgeber erlaubt Ihnen nicht nur Weiterbildung, sondern unterstützt Sie aktiv dabei, weil er selbst ein Interesse daran hat, dass Sie stets auf dem aktuellen Stand sind und sich weiterentwickeln – nicht zuletzt im digitalen Bauen.
6. Gehalt und Sozialleistungen
Passend zur Unternehmenskultur geniessen Mitarbeitende auch bezüglich Gehalt, Spesen, Auto, Handy und Sozialleistungen äusserst faire und fortschrittliche Bedingungen.
7. Selbstverständliche Diversity
Geschlecht, Alter, Hautfarbe und Weltanschauung sind keine Kriterien.
Nebst Diplom und Begeisterung verfügen Sie über einen Erfahrungsschatz mit mittleren und grossen Objekten, souveränes und sozialkompetentes Auftreten sowie Kenntnisse der gängigen Normen.
