Chur|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Du liebst digitale Trends und verstehst die Bedürfnisse unserer Kundschaft? Werde das Bindeglied zwischen innovativen Lösungen und der Praxis. Gemeinsam begleiten wir Geschäftskunden, institutionelle Anleger und externe Vermögensverwaltende (EVV) in die digitale Zukunft.
Berater:in Digital Business (80-100%)
Jetzt bewerben
Darauf kannst du dich freuen
- Du unterstützt unsere Kundschaft bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse und Payment-Lösungen und stellst dabei den Kundennutzen stets ins Zentrum
- Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kundschaft und bietest massgeschneiderte Beratung, unabhängig von den eingesetzten Systemen wie PMS oder ERP
- Du begleitest unsere Kunden beim Onboarding auf unsere digitalen Kanäle – von modernen Portallösungen bis hin zu Schnittstellen wie EBICS oder bLink
- Du befähigst unsere Kundenberatenden durch gezielte Schulungen für die digitale Welt und stehst bei komplexen digitalen Fragestellungen als Ansprechperson zur Verfügung
- Du bringst wertvolles Feedback aus der Praxis ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Bankfach mit Erfahrung in der Kundenberatung
- Vertrautheit mit Begriffen wie EBICS, APIs, PMS-Systemen und Multibanking
- Kenntnisse in Buchhaltung (Finanzen, Debitoren, Kreditoren) sind ein Plus
- Freude an der Arbeit vor Ort in unseren Regionen – ein eigenes Auto ist von Vorteil
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.
Kontakt
Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Leiter Vertriebsentwicklung & Steuerung
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
