Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le laboratoire LPA assure les étapes de réception, de préparation, de stockage et de mise à disposition des échantillons biologiques collectés dans le cadre de la Biobanque génomique du CHUV (BGC) ainsi que pour des cohortes nationales (VIH, transplantation). Le LPA gère également les échantillons des projets de recherche ou biobanques du CHUV pour lesquels il est mandaté.
Cette plateforme assure les étapes de réception, de traitement pré-analytique, d'extraction d'ADN, de contrôle qualité, d'isolement des cellules vivantes, d'aliquotage et de stockage des échantillons collectés.
En tant qu'infrastructure de biobanque, le LPA a obtenu les labels NORMA et OPTIMA auprès de la Swiss Biobanking Platform.
- Vous assurez l'exécution du traitement des échantillons collectés pour la BGC, des cohortes ou des projets de recherche
- Vous effectuez les extractions d'ADN et les contrôles qualité (pureté, fragmentation…) nécessaires
- Vous participez à la gestion du système qualité
- Vous contribuez à la bonne marche du laboratoire (infrastructure, équipement et approvisionnement)
- Vous concourez au développement médico-technique de la plateforme.
- Vous êtes titulaire du diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES de l'école supérieure de la santé (ESsanté) ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse (www.redcross.ch)
- Vous possédez une expérience ou des bases solides dans le domaine de la biologie moléculaire (expérience professionnelle ou stage de formation)
- Vous portez un intérêt certain aux outils informatiques et à l'automatisation. Une expertise dans l'utilisation de plateformes automatisées de « liquid-handling » (Tecan, Hamilton, Beckman-Coulter, …), un atout
- Vous avez de bonnes aptitudes pour travailler en équipe
- Vous faites preuve de rigueur, de précision, de flexibilité et d'autonomie.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Madame Elodie Ristorcelli, responsable de recherche, au 021 314 94 88 ou Monsieur Cyril André, directeur médico-technique, au 021 314 75 47.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
