40-50%
Standort Rapperswil-Jona
nach Vereinbarung
- Sie übernehmen die Energieverrechnung, Koordination und Kontrolle vom Rechnungsversand (Strombezug, Rücklieferungen, E-Mobilität, Eigenverbrauchsgemeinschaften etc.)
- Systembetreuung der Software innosolvenergy (ISE) und des Kundenportals (energyboard), Kundendatenpflege, Zählermutationen und Erfassung der neuen Strompreise
- Kundenbetreuung, Aufbereitung von Verbrauchsstatistiken und Beratung bei Energiethemen
- Periodische Plausibilisierung / Kontrolle der Energie- und Kundendaten
- Eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Energieverrechnung
- Professionelle Anwenderkenntnisse der MS Office Palette
- Erfahrungen im Umgang mit ISE und Abacus sind von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Hohe Kundenorientierung, organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Markt- und leistungsgerechte Löhne Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Claudia Konrad
Fachspezialistin HR & Payroll
055 220 91 26
(Arbeitstage: Montagnachmittag, Dienstagnachmittag, Donnerstagvormittag)
