Bern
Gestalten statt verwalten: Bewegen Sie die Zukunft der Kantonspolizei Bern.
Möchten Sie mit Ihrem Team die digitale Zukunft von SAP und der Zeitwirtschaft bei uns aktiv prägen? In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für einen zentralen Fachbereich. Gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team schaffen Sie einen nachhaltigen Mehrwert für unser Polizeicorps. Hier verbindet sich Leadership mit Innovationsgeist – und Sie bekommen den Freiraum, um echte Wirkung zu erzielen.
Ihre Aufgaben
Führung mit Vertrauen: Sie leiten und fördern Ihr Team (4 Mitarbeitende) und treiben die Digitalisierung interner Abläufe aktiv voran.
Innovation & Weiterentwicklung: Sie verantworten die Konzeption, Entwicklung und Implementierung neuer Funktionalitäten und Prozesse in der SAP-Landschaft (MM/HCM) und dem Zeitwirtschaftssystem.
System- & Prozessverantwortung sowie Projektleitung: Sie pflegen, betreuen und entwickeln die SAP-Module MM und HCM sowie unser Zeit- und Spesenerfassungssystem «Time» kontinuierlich weiter. Sie sind zudem verantwortlich für das Berechtigungsmanagement. Sie leiten oder begleiten wichtige (Teil-)Projekte und vertreten Ihren Fachbereich in internen und externen Gremien.
Schnittstellenkompetenz (SPOC): Sie sind die zentrale Drehscheibe für SAP innerhalb der Kantonspolizei und halten engen Kontakt zum CCOE SAP der Finanzverwaltung sowie dem internen Helpdesk.
Wissensvermittlung & Support: Sie verantworten den Key User Support, dokumentieren Neuerungen (Solman, EnableNow, Viflow, Aviso) und führen Kaderschulungen auf Deutsch und Französisch durch.
Ihr Profil
Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes höheres Studium (FH, Uni) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit fundierter IT-Erfahrung und Know-how im Finanzumfeld.
SAP-Expertise: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Umgang mit den SAP-Modulen MM und HCM.
Projekt- & Führungserfahrung: Sie haben bereits Projekte erfolgreich geleitet und bringen Erfahrung darin mit, Teams zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Denkweise: Starke analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken, Lösungsorientierung sowie eine ausgeprägte Affinität zu technischen Themenfeldern.
Persönlichkeit & Sprache: Sie sind eine motivierte, sozialkompetente Persönlichkeit, die adressatengerecht auf allen Hierarchiestufen kommuniziert. Da Sie auch das französischsprachige Kader schulen, drücken Sie sich mündlich fliessend auf Französisch aus.
Wir bieten Ihnen
Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice
Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
Ihr Lohn
Alter
19 Jahre
20 Jahre
21 Jahre
22 Jahre
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24 Jahre
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26 Jahre
27 Jahre
28 Jahre
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30 Jahre
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65 Jahre
Beschäftigungsgrad
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100 %
Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei und Franken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.
Über die Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen - engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
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Kontakt
Fragen zur Bewerbung?
Ulrich Anliker
HR-Berater
031 638 84 47
[email protected]
Fragen zur Stelle?
Mark Kunz
Chef Finanzen
031 638 93 15