Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
Vous avez une expérience de 6 à 10 ans en cybersécurité, idéalement en environnement de production critique. Et une expérience significative en grande DSI ou dans des contextes fortement réglementés.
Compétences techniques requises :
– Expertise en protection des données et sécurité des systèmes
– Solide maîtrise de : Active Directory, systèmes Windows / Unix, réseaux et infrastructure, IAM et authentification forte
– Expérience appréciée sur Broadcom DLP, Varonis, Tanium
– Compétences en scripting (PowerShell, Python, Shell)
– Connaissances en bases de données (PostgreSQL, MongoDB…)
– Environnements cloud et Microsoft 365
– Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Qualités requises :
– Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
– Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
– Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle
– Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
– Proactivité et orientation amélioration continue
Détails du poste :
– Localisation : Genève (présence sur site obligatoire)
– Langues : Français courant et anglais excellent (contexe international)
– Démarrage : dès que possible
– Taux d’activité : 100%
– Plages horaires étendues : 8h30 – 18h30
– Astreintes régulières (nuits et week-ends)
– Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !
