Les Offices des poursuites et faillites renforcent leurs équipes et recherchent des collaboratrices et collaborateurs engagé·e·s pour exercer une mission essentielle au bon fonctionnement de l’État de droit.
Nous recrutons en priorité un·e huissier·ière expérimenté·e d’un Office des poursuites et faillites (OPF). À défaut, nous offrons également une opportunité de formation menant à cette fonction en qualité d’ aspirant·e huissier·ière d’OPF.
Dans ce cadre, nous vous proposons :
une formation complète, structurée et reconnue
un accompagnement de proximité par des professionnel·le·s expérimenté·e·s
un engagement en qualité d'aspirant·e huissier·ère avec des conditions salariales attrayantes
de réelles perspectives d’engagement durable à l’issue de la formation
Votre environnement de travail
Vous serez intégré·e à l’Office des poursuites et faillites de la région de la Côte, qui compte près de 60 collaboratrices et collaborateurs, au sein d’une équipe expérimentée, solidaire et engagée.
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l’Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal.
Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l’État. Répartis sur l’ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1’800 collaborateur·trice·s et magistrat·e·s pleinement engagé·e·s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton.
CFC d'employé·e de commerce
Expérience le domaine des poursuites, des faillites ou du contentieux : un atout
Certificat de formation à l’exécution forcée ou test Apprenti·e OPF : un avantage
Pour les profils à former : motivation marquée pour apprendre et évoluer dans ce domaine exigeant
Sens du service public, très bonne résistance au stress.
Bonne organisation, esprit d'initiative, rapidité, précision.
Aptitude à la gestion de conflits, assertivité.
Maîtrise de l'orthographe et aisance avec les outils informatiques courants.
De nombreuses possibilités d’évolution professionnelle et de formation continue existent au sein des Office des poursuites et des faillites.
Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s seront amené·e·s à présenter un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire de moins de 3 mois.
Un engagement dans la classe salariale inférieure est possible si la durée de l’expérience en lien avec le domaine et le niveau de formation sont insuffisants au moment de l’engagement.
Vous avez des questions ? M. Daniel Romano, Directeur des offices des poursuites et faillites, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 13 40.
Nous vous remercions d'indiquer dans votre lettre de motivation le taux d'activité souhaité.
