1 beste Stelle als konditor confiseur in zürich zh – aktuell auf Personalsuche

Praktikant Entwicklung Eiswaren/Backwaren (m/w/d)
Delica AG, Migros Industrie —Meilen, ZH
- 100%
- Microsoft Office
12 Tage

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Delica AG, Migros Industrie —Meilen, ZH
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Praktikant Entwicklung Eiswaren/Backwaren (m/w/d)

Delica AG, Migros Industrie
Meilen, ZH

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Details zur Stelle

100% | Befristet
vor 12 Tagen

Leistungen

Personalrestaurant

Qualifikationen

SAP
Microsoft Office
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du liebst es, kreative Genussmomente zu schaffen? Bei uns kannst du deine Ideen einfliessen lassen und innovative Eis- und Backwaren entwickeln – von der ersten Idee bis zur Produktionsreife. Gemeinsam im Team gestalten wir die Trends von morgen. Hier kannst du nicht nur lernen, sondern auch richtig etwas bewegen – und das mit einer Prise Teamspirit und einer grossen Portion Herzblut!

Delica AG

Delica AG Meilen

Bruechstrasse 70

8706 Meilen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du stellst Handmuster her und unterstützt bei Lagertests sowie Sensorikanfragen.

Kernaufgabe

Du erfasst Rezepte, pflegst Stammdaten und übernimmst administrative Aufgaben.

Kernaufgabe

Du arbeitest an Projekten mit, optimierst Prozesse und löst Herausforderungen in der Produktion.

Kernaufgabe

Du stehst im Kontakt mit Rohstofflieferanten und recherchierst neue Trends, Technologien und Materialien.

Kernaufgabe

Du begleitest Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum Scale-up.

Was du mitbringst

Direkt ab Studium oder 1-2 Jahre Berufserfahrung

eine abgeschlossene Lehre im Lebensmittelbereich ist von Vorteil.

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Lebensmittelbereich oder fundierte Ausbildung als Milch-, Lebensmitteltechnologe oder Bäcker-Konditor-Confiseur mit Weiterbildung.

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Selbstständiges, organisiertes Arbeiten und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.

Zwingend

Kreativität, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.

Zwingend

sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Kenntnisse.

Was wir dir bieten

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Ferien

5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

[email protected]

0797413973

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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