3 beste Stellen als elektroinstallateur elektriker in zofingen ag – aktuell auf Personalsuche

Techniker 100% (w/m)
Network 41 AG —Sursee, LU
- 100%
- Homeoffice
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Pensionskasse
2 Tage
Franchise - powered by Circet
Circet (Schweiz) AG —Buchs, AG
- 100%
- Homeoffice
Senior Projektleiter Telekom (m/w/d)
Saphir Group AG —Lausen, BL
- 100%
- Englisch
- Verhandlungsgeschick

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Techniker 100% (w/m)

Network 41 AG -
Sursee, LU

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Details zur Stelle

100%
vor 2 Tagen

Leistungen

Firmenwagen
Dienstaltersgeschenk
Sonderurlaub
Eltern-/Erziehungsurlaub
Firmenanlässe
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Pensionskasse

Qualifikationen

Elektroinstallateur/in EFZ
Montage-Elektriker/in EFZ
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis

Vollständige Stellenbeschreibung

Unser Unternehmen bietet motivierten, engagierten Fachkräften einen Arbeitsplatz, bei dem die kontinuierliche Weiterbildung mit der rasanten Entwicklung der Telekommunikationsbranche einhergeht.

Benefits

Jahresarbeitszeit

40 Stunden arbeiten wir pro Woche und dies bei flexiblen Arbeitszeiten. Wenn du möchtest, bieten wir dir auch die Möglichkeit teilzeit zu arbeiten.

Weiterbildung

Wir unterstützen dich und beteiligen uns finanziell und zeitlich an deinen Weiterbildungskosten.

Home Office

Bei uns profitierst du von einem festen Büroplatz sowie der Möglichkeit von Home Office.

Parkplätze

An jedem unserer Standorte stehen für dich genügend gratis Parkplätze zur Verfügung.

Care Betreuung

Ausgebildete Coaches unterstützen dich in der nachhaltigen Lösungsfindung mit Einbezug all deiner Lebensbereiche.

UVG-Zusatz

Alle unsere Mitarbeitenden profitieren von einer Unfallzusatzversicherung und sind bei einem stationären Aufenthalt weltweit für eine Pflegeleistung in der privaten Abteilung versichert.

Pensionskasse

Mit einem freiwilligen Wahlplan kannst du deine monatlichen Sparbeiträge erhöhen und somit zusätzlich für das Altersguthaben sparen. Zusätzlich übernimmt die Network 41 60% der gesetzlichen Beiträge, statt die 50%-gesetzlich festgelegten.

Übernahme der Sozialversicherungskosten der Lernenden

Alle unsere Lernenden geniessen einen Lohn ohne Abzüge von Sozialleistungsbeiträgen.

Mutterschafts- resp. Vaterschaftsurlaub

Wir bezahlen 2 Wochen zusätzlich zu den 14 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100%-Lohnfortzahlung und Väter profitieren von einer 100%-Lohnfortzahlung während dem Vaterschaftsurlaub.

13. Monatslohn

Immer im November erhältst du einen 13. Monatslohn.

Offene Stellen

Network 41 plant, erstellt, modernisiert und wartet schweizweit die Mobilfunk-, leitungsgebundenen- und smart meter- Kommunikationsnetze von heute und morgen. Zu unseren Kompetenzen im Bereich Engineering gehören Design, Akquisition, Projektierung, Elektroplanung und Mandate in Projektmanagement und Bauherrenvertretung. Im Weiteren zeichnen wir uns verantwortlich für den Neu- und Ausbau von Telekommunikationsinfrastrukturen, Tiefbau- und Kabelzugarbeiten, Spleiss- und Messtechnik, Inhouse Installationen sowie unabhängige Elektrokontrollen (SiNa).

Unser Unternehmen bietet motivierten, engagierten Fachkräften einen Arbeitsplatz, bei dem die kontinuierliche Weiterbildung mit der rasanten Entwicklung der Telekommunikationsbranche einhergeht.

Techniker 100% (w/m)

Anstellungsort: Sursee

Aufgabengebiet

Die termingerechte Inbetriebnahme und Installation von neuen Technologien im Bereich Telematik und Elektro liegt in deiner Verantwortung
Flexible projektübergreifende Installationsarbeiten im Bereich Elektro und Telematik
Du führst Messungen durch und füllst MP Prüfprotokolle aus
Du bist mit deinem Geschäftsauto schweizweit unterwegs

Anforderungsprofil

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur oder Montageelektriker (ab 2018)
Eine selbstständige, zuverlässige und speditive Arbeitsweise ist deine Stärke
Du besitzt zwingend einen Fahrausweis Kat. B und bist bereit, in der ganzen Schweiz für uns tätig zu sein

Das bieten wir

Eine herausfordernde Funktion mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
Ein interdisziplinäres und junges Team mit viel Potential
«Du-Kultur»
Flache Hierarchiestrukturen mit schnellen Entscheidungswegen
Freiraum für deine Ideen und selbständiges Arbeiten in Teams

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – werde Teil unseres Netzwerkes und profitiere von unseren Benefits!

Firmenkultur

Zusammenarbeit

Ob im Team oder für sich - wir arbeiten zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch.

Mitarbeiterförderung

Wir fördern dich gezielt für deine aktuelle oder auch deine zukünftige Funktion.

Feedbackkultur

Wir stehen zu unseren Fehlern und lernen gemeinsam daraus.

Innovation

Wir sehen Veränderungen als Chance und freuen uns über deine Ideen.

Flache Hierarchie

Kurze Kommunikationswege ermöglichen dir, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.

DU-Kultur

Wir begegnen uns respektvoll, auf Augenhöhe und pflegen eine offene Gesprächskultur per Du.

Teamevent

Zusammenarbeit und Team-Spirit ist der Schlüssel zum Erfolg – deswegen zelebrieren wir diese Werte regelmässig bei Teamevents.

Dienstjubiläum

Im 5-jahres Rhythmus ehren wir deine Firmenzugehörigkeit mit einem kleinen Geschenk.

Kleine Aufmerksamkeiten

Ob Geburtstag, Hochzeit oder eine bestandene Abschlussprüfung – wir freuen uns mit dir.

Firmenanlässe

Ganz nach dem Motto: «Gemeinsame Unternehmungen bieten Platz für Gemeinsamkeiten» veranstalten wir diverse Firmenanlässe.

Kontakt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail. Sende uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome und werde Teil unseres Netzwerkes.

Meireme Osmanaj
Leiterin HR

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Care Betreuung

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UVG-Zusatz

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Pensionskasse

Pensionskasse

Übernahme der Sozialversicherungskosten der Lernenden

Übernahme der Sozialversicherungskosten der Lernenden

Mutterschafts- resp. Vaterschaftsurlaub

Mutterschafts- resp. Vaterschaftsurlaub

13. Monatslohn

13. Monatslohn

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Zusammenarbeit

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Mitarbeiterförderung

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Feedbackkultur

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Innovation

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Flache Hierarchie

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