1 beste Stelle als bäcker konditor in zürich zh – aktuell auf Personalsuche

Business Partner Sensorik & Kulinarik (w/m/d)
Migros Supermarkt AG —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
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Migros Supermarkt AG
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
vor 1 Tag

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

In der Rolle gestaltest du ein geschmackvolles, gesundes und nachhaltiges Migros Sortiment. Du verantwortest die sensorische und kulinarische Qualität im Bereich Convenience at Home (Pizza, Pasta, Plantbased, Antipasti und Saucen) sowie Tiefkühl (Apéro und Backwaren). Von der Idee bis ins Regal unterstützt du das Category Management/Einkauf mit Handlungsempfehlungen für die Sortimentsoptimierung.

Migros Supermarkt AG

Limmatplatz Zürich

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Sensorische und kulinarische Betreuung und Beratung der Direktionen Food und Frische

Kernaufgabe

Planung, Koordination und Durchführung von Degustationen für Neu- und Bestandsprodukte

Kernaufgabe

Verantwortung für die regelmässige sensorische und kulinarische Überprüfung bestehender Produkte im Marktvergleich

Nebenaufgaben

Festlegen der kulinarischen Anforderungen neuer Produkte gemäss Auftrag des Category Managements und Einkaufs

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

im Lebensmittel-Bereich von Vorteil

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Kulinarische Grundausbildung (z.B. Koch/Köchin, Bäcker/Konditor*in, Metzgerei) und/oder Studium bzw. weiterführende Ausbildung (z.B. Lebensmittelwissenschaften, Lebensmitteltechnologie, Hotelfachschule etc.)

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Englisch (von Vorteil)

Zwingend

Ausgeprägte Leidenschaft für Lebensmittel, Kulinarik und aktuelle Food-Trends

Zwingend

Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Zwingend

Enthusiastische und proaktive Persönlichkeit

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Gesund arbeiten

Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten

Faire Löhne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Versicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr

Bewerbung & Kontakt

Ramona Bucher

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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