20 beste Stellen als leiter tiefbau in zürich, zh – aktuell auf Personalsuche

Bauleiter:in Wärme- Kältenetze / Tiefbau 80-100%
Gruner AG —Zürich, ZH
- Weiterbildungen
- Pendlerbeitrag
(Junior) Projektleiter/in Tiefbau
Wälter Willa, Ingenieure für Geomatik Planung Werke KlG —Affoltern am Albis, ZH
- Bachelor
- Erfahrung im Bauwesen
Projektleiter/in Bau, Infrastruktur und Tiefbau
KSL Ingenieure AG —Baden, AG
- 100%
- Bachelor
Projektleiter:in im kommunalen Tiefbau, Schwerpunkt Fernwärme
F. Preisig AG —Zürich, ZH
- Homeoffice
- Erfahrung im Bauwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
Bauführer Hochbau / Projektleiter
Bucher + Joho AG —Boswil, AG
Projektleiter Ingenieurbau allg. Tiefbau
Ingenieurbüro Senn AG —Nussbaumen, AG
- Management-Erfahrung
- Erfahrung im Bauwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
Bauleiter:in Nationalstrassenbau 80-100% - Zürich
AFRY —Zürich, ZH
- Management-Erfahrung
- Pendlerbeitrag
Chefbauleiter:in Infrastrukturbau 80-100% - Zürich
AFRY —Zürich, ZH
- Management-Erfahrung
JUNIOR PROJEKTLEITER/IN
Jauslin Stebler AG —Zürich, ZH
- 100%
- Erfahrung im Bauwesen
Projektleiter:in Hoch- und Kunstbau
F. Preisig AG —Freienbach, SZ
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit
Grundbauer Spezialtiefbau mit Schwerpunkt Spundwandarbeiten (w/m)
KIBAG —Urdorf, ZH
- 100%
- Erfahrung im Bauwesen
- Pensionskasse
Projektleiter*in Kanalsanierung, 80–100 %
Entsorgung + Recycling Zürich - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Management-Erfahrung
- Erfahrung im Bauwesen
- Eltern-/Erziehungsurlaub
13 Tage
Projektleiterin / Projektleiter Tragkonstruktionen, 60 - 100%
Kissling Zbinden AG —Zürich, ZH
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit
Vorarbeiter Tief- und Rückbau (w/m)
KIBAG —Zürich, ZH
- 100%
- Erfahrung im Bauwesen
- Pensionskasse
Projektleiter:in Infrastrukturbau 80-100%
Gruner AG —Zug, ZG
- Erfahrung im Bauwesen
- Pendlerbeitrag
- Aufstiegsmöglichkeiten
juristische Mitarbeiterin / juristischen Mitarbeiter (80 - 100 %)
Kanton Zug —Zug, ZG
- Teilzeit
- Homeoffice
- Erfahrung im Bauwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
8 Tage
Bauführer Infrastrukturbau (w/m/d) 80-100%
Notter AG —Wohlen, AG
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
Bauführer (m/w/d)
Rhomberg Sersa Rail Group —Zürich, ZH
- 100%
- Führungserfahrung
GEBÄUTETECHNIKER ODER HEIZUNGSINTALLATEUR ALS MODELLAUTOR BIM-TO-FIELD (W/M)
Debrunner Acifer —Glattbrugg, ZH
- 100%
Baumaschinenführer Trax / Raupenlader (w/m/d) - Eberhard Bau AG
Eberhard Bau AG —Oberglatt, ZH
- 100%
- Baumaschinen
- Erfahrung im Bauwesen
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Bauleiter:in Wärme- Kältenetze / Tiefbau 80-100%

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Pensum: 80-100%

Leistungen

Weiterbildungen
Reka-Checks oder Reka-Geld
Pendlerbeitrag
Aufstiegsmöglichkeiten
Firmenkurse
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Tätigkeiten und Verantwortung

Mitarbeit im Projektteam bei Abwicklung von Infrastrukturprojekten im Tief- und Rohrleitungsbau im Bereich Fernwärme-, Fernkältenetze von der Planung bis zur Inbetriebnahme
Unterstützung des Projektleiters/ der Projektleiterin bei Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Unternehmern
Möglichkeit für interne und/ oder externe Weiterbildungen im Fachgebiet
Möglichkeit zu interdisziplinärem Arbeiten am Standort Basel

Das bringen Sie mit

Theoretisches oder praktisches Fachwissen im allgemeinen Tiefbau und Erfahrung im thermischen Rohrleitungsbau
Interesse am Ausbau der Fachkompetenzen am Standort Basel resp. Mithilfe bei der Umsetzung der definierten Strategie
Gutes technisches und planerisches Verständnis
Einsatz- und Lernbereitschaft, teambezogene und selbstständige Arbeitsweise
Organisations- und kommunikationsgewandt, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Interesse sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

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Projektleiter:in Hoch- und Kunstbau

Grundbauer Spezialtiefbau mit Schwerpunkt Spundwandarbeiten (w/m)

Projektleiter*in Kanalsanierung, 80–100 %

Projektleiterin / Projektleiter Tragkonstruktionen, 60 - 100%

Vorarbeiter Tief- und Rückbau (w/m)

Projektleiter:in Infrastrukturbau 80-100%

juristische Mitarbeiterin / juristischen Mitarbeiter (80 - 100 %)

Bauführer Infrastrukturbau (w/m/d) 80-100%

Bauführer (m/w/d)

GEBÄUTETECHNIKER ODER HEIZUNGSINTALLATEUR ALS MODELLAUTOR BIM-TO-FIELD (W/M)

Baumaschinenführer Trax / Raupenlader (w/m/d) - Eberhard Bau AG

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