Werde Teil unseres Teams!
Die Spitex RegioArbon – innovativ, wachsend und zukunftsorientiert – bietet Pflege und Betreuung auf höchstem Niveau direkt bei den Menschen zu Hause. Unsere rund 110 Mitarbeitenden unterstützen mit Herz und Kompetenz die Gemeinden Arbon, Horn, Egnach und Roggwil.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir dich als:

diplomierte Pflegefachfrau, diplomierten Pflegefachmann HF/FH 50-100% mit dem Schwerpunkt Somatik

mit Vertiefungsmöglichkeiten im Bereich Berufsbildung, Palliativ Care oder Wundmanagement

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Arbeitsbedingungen:
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Zeitgemässe Vergütung mit modernen Zulagen
- Flexible und individuelle Dienstplangestaltung
- Weitere attraktive Benefits (siehe Homepage)
Persönliche Entwicklung:
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung
Team und Kultur:
- Kollegiales, motiviertes und wertschätzendes Team
- Sorgfältige Einführung in dein Tätigkeitsfeld

Dein vielseitiges Wirkungsfeld in der Pflege und Beratung

Gewährleistung einer bedürfnisorientierten, bedarfs- und fachgerechten Pflege und Beratung im häuslichen Umfeld, unter Einbezug des sozialen Netzwerks. Ziel ist die Stabilisierung der häuslichen Situation und die angemessene Unterstützung der nahestehenden Bezugspersonen.
Verantwortung für den Pflegeprozess und die Fallführung, inklusive Erstassessment und Reassessment, Erkennen von Veränderungen, Anpassung der Pflegeplanung und Evaluation der durchgeführten Massnahmen.
Koordination von Dienstleistungen zur Förderung einer effizienten Zusammenarbeit aller Beteiligten in der Pflege und Betreuung.
Förderung der Erhaltung und Wiedererlangung individueller Fähigkeiten unter Berücksichtigung ihrer Ressourcen und des sozialen Umfelds.
Übernahme von Aufgaben in der praktischen Ausbildung von Studierenden und Lernenden, Förderung des Wissens- und Erfahrungstransfers im Team.

Vertiefungsmöglichkeiten in folgenden Bereichen

Berufsbildung
Palliativ Care
Wundmanagement
- Falls du bereits eine Weiterbildung in einem dieser Bereiche mitbringst, freuen wir uns über deine Qualifikation. Falls nicht, besteht bei uns die Möglichkeit, diese Weiterbildung zu absolvieren

Das bringst du mit

Abschluss als Pflegefachperson HF/FH
Fundiertes theoretisches und praktisches Wissen und Praxiserfahrung in der Pflege
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und bei der Gestaltung der ambulanten Pflege mitzuarbeiten
Freude an der Arbeit mit Menschen und vielfältigen pflegerischen Aufgaben
Organisationstalent und empathische Kommunikation
Führerausweis Kategorie B

Ob Berufseinsteiger/in, erfahre Fachperson oder Wiedereinsteiger/in – bei uns bist du willkommen!
Wenn du die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kontakt

Adresse

Spitex Region Arbon
Amriswilerstrasse 50
9320 Arbon
Schweiz

Kontaktperson

Frau Annabelle Dähler
Stv. Geschäftsleitung
Telefon: 0714471747

Porträt

Spitex RegioArbon

TG · 9320 · Arbon · Amriswilerstrasse 50

Die Spitex RegioArbon ist eine innovative und wachsende Organisation, die Pflege und Betreuung für Menschen zu Hause auf höchstem fachlichem Niveau anbietet. Unser Ziel ist es, Menschen in vielen unterschiedlichen Lebenssituationen zu unterstützen, damit diese möglichst lange in ihrem gewohnten Umfeld bleiben können.

Spitex RegioArbon als Arbeitgeberin

Benefits

Individuelle Diensteinteilung

individuelle Dienstplangestaltung möglich. Wir sind bestrebt, die Work-Life-Balance zu unterstützen und die besten Rahmenbedingungen dafür zu bieten.

Unfallversicherung

Unsere Mitarbeiter sind bei Unfall für stationäre Behandlungen in der privaten Spitalabteilung versichert. Zusätzliche Lohnversicherungen bei Langzeitausfall. (ab 2024)

Digitales Arbeiten

Handy und Tablet für Pflegepersonal

Flexible Arbeitszeiten

individuelle Dienstplangestaltung möglich

Bezahlte Pausen

Die Pausen bieten frisches Brot, köstlichen Kaffee, Obst und erfrischendes Wasser.

Aus- und Weiterbildung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern / extern und Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung

Sabbatical

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Energien zu tanken oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Förderung Mitarbeitende

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern / extern und Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung

Kilometerentschädigung

70 Rappen pro Kilometer für Nutzung Privatauto

Firmen-Auto Privatnutzung

Firmenauto kann gegen Entschädigung privat genutzt werden

Zulagen / Spesen

gemäss Zulagenreglement, auch für die Nutzung der eigenen E-Bikes.

Ferien Plus

0 - 49 Jahre = 25 Ferientag 50 - 59 Jahre = 29 Ferientage 60 - 65 Jahre = 32 Ferientage

Unbezahlte Ferien

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich zusätzliche Zeit für besondere Bedürfnisse oder besondere Anlässe in Form von Unbezahltem Urlaub (auch einzelne Tage möglich) zu gönnen.

Elternurlaub Plus

Wir wissen, wie wichtig es ist, sich in dieser aufregenden Zeit voll und ganz auf die Ankunft des Kindes und auf die Vorbereitungen konzentrieren zu können und schenken deshalb kostbare Zeit in Form von Ferien 2 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin.

ÖV-Anbindung

Gratis Getränke

Gratis Snacks

Relax Bereiche

Prämien

Vermittlungsprämie bei Anwerbung neuer Mitarbeitenden

Mitgestaltung

Events für Mitarbeitende

Teamevents, Jahresschlussessen, Kulturen-Zmittag, Sommerfest

Geschenke

Unsere zusätzlichen Geschenke bei Geburtstag, Hochzeit, Geburt u.a. sind mit Sorgfalt ausgewählt und lassen viele Optionen offen, sich zu verwöhnen.

Kantine

Eigene Mensa mit subventionierten Mahlzeiten: Lass dir in unserer hauseigenen Mensa ein gutes Mittagessen schmecken – und das zu vergünstigten Preisen exklusiv für unsere Mitarbeiter!

Parkplätze

Gratis Parkplatz in der Tiefgarage: Geniesse den Komfort, immer einen Tiefgaragen-Parkplatz direkt am Stützpunkt zu finden – ganz ohne Stress und langes Suchen.

Dienstfahrten im Privatfahrzeug

Bonus für die Nutzung der Privatfahrzeuge

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care team Jobs in st. gallen sg

Jurist:in CAP Rechtsschutz mit Fokus auf das allgemeine Vertragsrecht 80-100%

Dipl. Pflegefachperson HF und Wundexperte 60-100%

Clinical IT Specialist

Oberärztin/Oberarzt Intensivmedizin / Neonatologie (80-100%)

Dipl. Pflegefachperson HF

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