9 beste Stellen als community manager in wetzikon zh – aktuell auf Personalsuche

Leiter:in Institut für Mensch, Gesellschaft und Technologien 80 - 100 %
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften —Zürich, ZH
- Doktorat
- Master
1 Tag
IT Operations Manager (m/w/d) (60%)
Kingfluencers AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Ohne Hochschulabschluss
- Erfahrung in der IT
Direkt bewerben
Praktikant:in Eishockey RED+ (a)*
Ringier Sports AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Bachelor
- Praktikum
Verkäufer (m/w/d)
Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH —Wallisellen, ZH
- 100%
- Kassieren
- Mitarbeiterrabatt
3 Tage
Career Start in Audit – Banking – Herbst 2026
PwC —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Master
- Bachelor
Career Start in Audit – Insurance – Oktober 2026
PwC —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Master
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Generative AI Engineer (m/w/d) - Schweiz
Alexander Thamm GmbH —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- AWS
- Python
Direkt bewerben
Audit – Career Start im Bereich Financial Services - Herbst 2026
PwC —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Master
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
Digital Audit Manager (Financial Services)
PwC —Zürich, ZH
- 100%
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit

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egli jona ag —Rapperswil-Jona, SG
Ausbildung: Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Business Communications oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter…
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Social Media Manager (M/W) 50-80%
Privesta GmbH —Zürich, ZH
Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance. Aktuelle Immatrikulation in einem relevanten Studiengang oder Abschluss einer kaufmännischen…
CHF 50’000 - CHF 80’000 pro Jahr
Direkt bewerben
10 Tage

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Leiter:in Institut für Mensch, Gesellschaft und Technologien 80 - 100 %

ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%
vor 1 Tag

Qualifikationen

Doktorat
Master

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Interesse an den vielfältigen Aufgaben einer angewandten Hochschule? Sie verfügen über ausgewiesene Kompetenzen in angewandter Forschung und Lehre sowie im Management? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit die Profilierung eines neu ausgerichteten Instituts voranzutreiben.

Departement: Angewandte Psychologie
Arbeitsbeginn: Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung / Bewerbungsschluss: 15. Juli 2026

Aufgaben

Für die Leitung unseres neu ausgerichteten Instituts für Mensch, Gesellschaft und Technologien suchen wir im Zuge der Nachfolgeplanung eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgewiesenen Kompetenzen in Leadership und Management, angewandter Forschung sowie Lehre.

Ihre Verantwortlichkeiten:

Mitglied der Departementsleitung mit strategischer und operativer Führungsverantwortung des Instituts mit rund 30 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für den vierfachen Leistungsauftrag in Lehre, Forschung und Entwicklung, Weiterbildung und Dienstleistungen
Positionierung des Instituts und kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablaufstruktur sowie aktives Qualitätsmanagement
Fachliche Leitung und thematische Profilierung im Bereich Psychologie an der Schnittstelle zu technologischen und gesellschaftlichen Entwicklungen
Förderung der inter- und transdisziplinären Zusammenarbeit und Kooperation
Aktive Tätigkeit in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie Lehre
Ausbau und Pflege nationaler und internationaler Netzwerke in Wissenschaft und Praxis; Übernahme der Rolle als «Scientifc Director» für den internationalen Kongress ICAP 2030
Repräsentation des Instituts gegenüber internen und externen Stakeholdern

Profil

Psycholog:in MSc mit Doktorat in einem dem Institut zugeordneten Themengebiet
Ausgewiesene Erfahrung in personeller, strategischer, fachlicher sowie finanzieller Führung in Expert:innenorganisationen
Führungsstarke, integrative Persönlichkeit mit hohem Rollenbewusstsein und Fähigkeit zur Perspektivenübernahme als Departementsleitungsmitglied und Institutsleiter:in
Gutes nationales und internationales Netzwerk in der Scientific Community
Einschlägige, ausgewiesene Forschungs- und Lehrkompetenzen im Themengebiet
Erfahrung in der Akquise von nationalen und internationalen Drittmitteln

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen (PhD, ausgewiesene Forschungskompetenz und Publikationstätigkeit, mindestens fünf Jahre Praxis ausserhalb der Hochschule und CAS in Hochschuldidaktik oder vergleichbare didaktische Qualifikation resp. Bereitschaft diese zu erwerben) ist die Verleihung des Professor:innentitels durch den Fachhochschulrat möglich.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das Departement Angewandte Psychologie bietet ein umfassendes Angebot in Aus- und Weiterbildung, vielfältige Beratungsleistungen sowie praxisnahe Forschungsprojekte. In dieser Breite ist die Psychologie an einer Schweizer Hochschule einzigartig vertreten. Seit 1923 schaffen wir neues Wissen, verbinden psychologische Erkenntnisse mit den Herausforderungen der Praxis und stellen unsere Expertise Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zur Verfügung.

Das Departement vereint drei Institute: das IAP Institut für Angewandte Psychologie, das Institut für Mensch, Gesellschaft und Technologien sowie das Institut für Mental Health. Gemeinsam stehen sie für eine wissenschaftlich fundierte, qualitativ hochstehende und gesellschaftlich relevante Psychologie mit starkem Praxisbezug.

Mit seinen Mitarbeitenden, seiner Kultur und seinen vielfältigen Angeboten nimmt das Departement Angewandte Psychologie eine besondere Stellung in der Schweizer Hochschullandschaft ein.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Arbeitskultur

Work-Life-Balance

Diversität und Inklusion

Persönliche Entwicklung

Ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit an der ZHAW

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Lohn und Vorsorge

Kontakt

Prof. Dr. Daniela Eberhardt
Direktorin Departement Angewandte Psychologie

[email protected]

Tanja Bucher
Recruiting Manager

[email protected]

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