Hast du eine natürliche Begeisterung für intelligente, zukunftsweisende Technologien und willst im HR nicht einfach verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Reizt es dich, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem, Pragmatismus und Wertschätzung zum Alltag gehören und HR eine zentrale Rolle im Unternehmen einnimmt?
Ob Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik: Bei der Selmoni Gruppe entsteht Infrastruktur für morgen. Damit das funktioniert, braucht es ein HR, das im operativen Alltag verlässlich arbeitet, den Überblick behält und Prozesse konsequent weiterentwickelt.
Du bewegst dich zwischen klassischen Generalistenaufgaben, Recruiting, Lehrlingswesen und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Digitalisierung ist dabei kein Schlagwort, sondern ein konkreter Hebel, um Abläufe einfacher, klarer und effizienter zu machen.
Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.
- Du verantwortest die klassischen HR-Generalistenaufgaben im Alltag. Arbeitszeugnisse, Vertragsanpassungen und Bestätigungen erstellst du eigenständig und mit einem klaren Anspruch an Qualität
- Du steuerst und bearbeitest die administrativen Themen rund um Ein- und Austritte von Mitarbeitenden und Lernenden, von der Erstellung relevanter Dokumente bis hin zur Erfassung im Abacus – mit dem Fokus auf Qualität und Effizienz in den Abläufen
- Steuerung der administrativen Prozesse rund um temporäre Mitarbeitende, inklusive Ersterfassung in unserem Personalsystem (Abacus), Pflege des Bestands, Meldung von Arbeitszeiten und Monatsrapporten an die Personaldienstleister sowie Kontrolle der eingehenden Rechnungen
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie gezielte Förderung der Digitalisierung mit dem Ziel, Abläufe einfacher, klarer und effizienter zu gestalten, ergänzt durch die aktive Mitarbeit in HR-Projekten
- Du arbeitest gerne strukturiert und speditiv. Administrative Aufgaben erledigst du mit Freude, einem hohen Mass an Qualität und behälts die verschiedenen Themen im Überblick
- Du trittst unkompliziert und auf Augenhöhe auf. Egal ob Führungskräfte, Mitarbeitende, Lernende oder externe Partner, du findest den Zugang und bleibst klar in deiner Kommunikation
- In der Elektrobranche fühlst du dich wohl. Unterschiedliche Anspruchsgruppen, direkte Kommunikation und Pragmatismus schrecken dich nicht ab
- Du denkst mit, hinterfragst bestehende Abläufe und bringst dich aktiv ein, wenn Dinge besser laufen könnten. Abwarten ist nicht dein Stil
- Trotz Tempo und Verantwortung verlierst du den Spass an der Arbeit nicht. Du bist jemand, der Energie ins Team bringt und nicht nur Aufgaben abarbeitet
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus
- Kaufmännische Grundausbildung kombiniert mit einer Weiterbildung im HR, mindestens auf Stufe Personalassistent:in oder Personalsachbearbeiter:in
- Idealerweise ergänzt durch den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachperson oder kurz vor dem Abschluss
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im praktischen HR-Umfeld, in denen du das administrative Tagesgeschäft selbstständig ausgeführt hast
- Erfahrung mit Abacus sowie ein sehr gutes Verständnis für digitale HR-Prozesse sind wünschenswert und erleichtern dir den Einstieg bei uns
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch, Französischkenntnisse sind ein Plus
- Organisationstalent, klare Kommunikation und ein ausgeprägtes Verständnis für serviceorientiertes Arbeiten runden dein Profil ab
- Wir balancieren Beruf und Privatleben mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten aus
- Wir geniessen die Pausen in unserem Personalrestaurant, wo wir uns in entspannter Atmosphäre nebenbei austauschen können
- Unsere top ausgestatteten Büros und Sitzungsräume in unserem modernen Gebäude sind der ideale Raum für innovative Ideen und erfolgreiche Projekte
- Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln
- Wir arbeiten an einer klaren Vision und mit klaren Zielen, die Orientierung und Motivation für tägliche Aufgaben geben
Ein Bewerbungsschreiben benötigen wir nicht. Doch wir möchten wissen, was dich interessiert und bewegt. Wir melden uns nach Bewerbungseingang innert fünf Tagen bei dir.
Du bist bei Selmoni definitiv nicht nur eine Person unter vielen. Unsere offene, faire und wertschätzende Kommunikation schafft ein positives Arbeitsklima, in dem du rasch zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams wirst. Deine Persönlichkeit und deine mutigen Ideen tragen aktiv zu unserer Vision bei: Gemeinsam Aussergewöhnliches zu meistern.
Dazu gehört es, dass du an abwechslungsreichen Projekten vor Ort oder bei Kund:innen arbeitest und dabei auf den nötigen Freiraum sowie das Vertrauen deiner Teamkolleg:innen zählen kannst. Nebst attraktiven Arbeitsbedingungen und modernsten Arbeitsmitteln bieten wir dir die Möglichkeit, deine berufliche Zukunft nach deinen Vorstellungen zu entwickeln. Deine individuellen Stärken stehen bei uns im Mittelpunkt – wir fördern sie gezielt, um gemeinsam neue Massstäbe in der Elektrotechnik zu setzen.
Selmoni Hauptsitz
Aliothstrasse 4
4142 Münchenstein
Wir leben bei uns eine Du-Kultur für ein offenes Miteinander. Sei also nicht überrascht, wenn wir dich gleich zu Beginn duzen. Ist dir das zu früh? Kein Problem, dann warten wir bis zur Vertragsunterzeichnung.
Deine Extras im Überblick
Bei Selmoni arbeitest du mit den modernsten Arbeitsmitteln und bist mit gutem Werkzeug ausgestattet. Wir sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Unsere top ausgestatteten Büros und Sitzungsräume in unserem modernen Hauptsitz sind der ideale Raum für innovative Ideen und erfolgreiche Projekte. Vor Ort gibt es auch zahlreiche Parkmöglichkeiten.
Jährliche Entwicklungsgespräche ermöglichen dir, deine berufliche Zukunft zu gestalten. Wir unterstützen dich, wenn du deine nächsten Karriereschritte festlegen möchtest.
Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln.
Bei uns kannst du deine Meinung durch regelmässige Mitarbeitendenbefragungen einbringen. Dein Feedback zählt und hilft uns, unsere Arbeitsweise zu verbessern und dein Arbeitsumfeld besser zu gestalten.
Auch der Spassfaktor kommt bei uns nicht zu kurz: Sei es am jährlichen Mitarbeitendenfest, während der Gesundheitswoche, bei Teamanlässen oder in geselliger Runde nach Feierabend.
In unserem kostenlosen Fitnessstudio oder an Fitnesskursen können wir uns fit halten und eine sportliche Abwechslung im Arbeitsalltag einlegen.
Im Hauptgebäude in Münchenstein geniesst du deine Pausen in unserem Personalrestaurant, wo du in entspannter Atmosphäre auch neue Kontakte knüpfen kannst.
Alle Mitarbeitenden erhalten exklusive Vergünstigungen von Haushaltsgeräten und Beleuchtungen über Werkzeuge und Elektroinstallationsmaterial bis hin zu Fahrzeugen.
Wer möchte, kann bei persönlichen, familiären oder finanziellen Herausforderungen kostenlose Unterstützung von unserer betrieblichen Sozialberatung erhalten.
Unsere jährliche Gesundheitswoche setzt gezielt Impulse, um Wohlbefinden im Arbeitsalltag zu verankern. Mit Inspirationen, kleinen Challenges und gemeinsamen Aktivitäten kannst du Körper und Kopf in Bewegung bringen.
Deine Arbeitskolleg:innen im Alltag
Ein Bewerbungsschreiben benötigen wir nicht. Doch wir möchten wissen, was dich interessiert und bewegt. Wir melden uns nach Bewerbungseingang innert fünf Tagen bei dir.
Deine Kontaktperson
Unser Recruiting Partner Daniel Vogt ist bei Fragen gerne für dich da.
Tel. +41 61 287 42 74
Mobile: +41 79 545 98 81
[email protected]
So läuft deine Bewerbung ab
Bei uns weisst du von Anfang an, woran du bist. Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie dein Weg von deiner Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag bei Selmoni aussieht. Und wenn du zwischendurch eine Frage hast, melde dich einfach. Wir sind für dich da. Im Inserat findest du deine direkte Ansprechperson.
Unser HR-Team prüft deine Unterlagen und meldet sich innerhalb von fünf Arbeitstagen mit einem Update oder gleich mit der Einladung zum Erstgespräch.
Im ersten Gespräch lernst du deine Führungsperson kennen. Du erfährst mehr über die Stelle und unser Miteinander. Ob persönlich oder per Videocall: Wir nehmen uns Zeit für ein offenes Kennenlernen.
In einem weiterem Gespräch lernst du dein Team näher kennen. Für einige Stellen findet diese Kennenlernrunde in Form eines Schnuppertages statt.
Bei einer Führungsaufgabe gehört ein Leadership-Assessment zum Auswahlprozess dazu. Uns interessiert dein Führungsverständnis und ob deine Werte zu unserer Kultur passt.
Angebot und den Start deiner Reise
Wenn es für uns beide passt, besprechen wir gemeinsam die Vertragsdetails. Danach heissen wir dich offiziell in der Selmoni Gruppe willkommen.
