Die Alterszentrum Breitlen AG bündelt die stationäre und ambulante Grundversorgung in der Gemeinde Hombrechtikon. Zum Alterszentrum Breitlen gehören ein modernes Alters- und Pflegeheim mit 61 Zimmern, die Spitex Hombrechtikon, über 50 Seniorenwohnungen sowie die Beratungsstelle «Alter und Gesundheit». Rund 130 Mitarbeitende arbeiten für das AZ Breitlen, wie wir uns selber nennen.

Herzensmensch in der Pflege gesucht:

Fachperson Gesundheit EFZ mit einem Lächeln

Deine neuen Aufgaben

Pflege mit Herz: An erster Stelle steht für dich die Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Dafür brauchen wir dich mit deinem Kopf, deinem Herzen und deinem Humor.
Erfahrungsschätze teilen: Weil wir als Organisation gerne dazu lernen, freuen wir uns auf all dein Wissen und deine Erfahrung von früheren Jobs in der Pflege oder anderswo – dieses nutzen wir gerne auch nach deinem Gusto.
Effiziente Admin-Arbeit: Die Pflegedokumentation führst du einwandfrei. Und doch verlierst du bei aller Admin-Arbeit, die jeweils anfällt, nie den Menschen hinter dem Pflegebedarf aus dem Blick.
Raum für deine Ideen: Wir sind als Organisation gerade in einer Metamorphose und denken gerade vieles neu. Das braucht deinen Mut und deine Bereitschaft Klartext zu reden, Unsicherheiten auszuhalten und dich einzubringen mit deinen Ideen.

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau Gesundheit EFZ
Erfahrung in der Langzeitpflege? Super, ist aber kein Muss für uns.
Du bist ein Teamplayer? Perfekt! Denn die Arbeit im Team schreiben wir gross, sei es im direkten Pflegeteam oder auch mit den anderen Bereichen.
Herzlichkeit, Engagement und Flexibilität hast du im Lebensrucksack dabei.
Du arbeitest gerne mit jungen Menschen? Super, denn wir bilden bei uns auch Lernende aus.

Deine neue Arbeitgeberin

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, die auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind – auch Wiedereinsteigende schätzen wir sehr!
Wir fördern selbständiges und unabhängiges Arbeiten und unterstützen Mitarbeitende, die sich engagieren und Verantwortung übernehmen möchten.
Wir fördern ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima und gewährleisten faire Bezahlung und ausreichend Ferien.
In unseren gut durchmischten Teams kann jeder von den anderen lernen. Wir fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gezielt.
Für die persönliche und berufliche Entwicklung bieten wir unterschiedliche Weiterbildungen an, sodass unsere Mitarbeitenden kontinuierlich wachsen und ihre Karriere vorantreiben können

Auf was wartest du noch? Komm in unser Haus und werde Teil eines Teams, das Flexibilität, Fairness und Fortschritt lebt und schätzt!

Über deine Bewerbung freut sich Albijona Elmazi, Leitung Pflege und Betreuung

Alterszentrum Breitlen AG
Obstgartenstr. 2
8634 Hombrechtikon
[email protected]

Du bist noch unsicher oder willst gerne zuerst auf einen unverbindlichen Kafi bei uns in der Cafeteria vorbeikommen? Dann melde dich noch heute bei Albijona : 055 254 31 13.

Kontakt

Adresse

Alterszentrum Breitlen AG
Obstgartenstrasse 2
8634 Hombrechtikon
Schweiz

Internet

http://www.azbreitlen.ch

Kontaktperson

Frau Albijona Elmazi
Leitung Pflege und Betreuung
Telefon Geschäft: 055 254 31 11
Telefon direkt: 055 254 31 13

Benefits

Zulagen / Spesen

Wir bezahlen dir Zulagen bei Nachtarbeit, Abend-Einsätzen, Sonntags- und Feiertagseinsätzen sowie beim Pikett-Dienst.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Bezahlte Pausen

Bei uns hast du 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag.

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Wir beteiligen uns mit CHF 170 pro Jahr an deinem ÖV-Abo.

Vergünstigung Verpflegung

Bei uns isst du vergünstigt und zwar:

Frühstück: Gratis, Mittagessen: CHF 8 (anstatt CHF 16), Abendessen: CHF 5 (anstatt CHF 8)

Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Vergünstigungen bei der Apotheke Mistel (Hombrechtikon) sowie den Drogerien Rüegg (Hombrechtikon) und Märtegge (Rüti).

Vorsorge Plus

Wir übernehmen als Arbeitgeberin 60% der BVG-Prämien, unsere Mitarbeitenden die restlichen 40%.

Förderung Mitarbeitende

Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche fördern wir unsere Mitarbeitenden individuell.

Mitgestaltung

Wir fördern das Mitgestalten durch ein Vorschlagswesen. Umgesetzte Vorschläge werden mit CHF 500 belohnt.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlter Urlaub ist bei uns möglich (je nach Arbeitsauslastung)

Elternurlaub Plus

Bei uns erhalten Mütter 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.

Gratis Getränke

Das Frühstück ist für unsere Mitarbeitenen gratis, sowie am Nachmittag 1 Getränk.

Sport / Fitness

Wir beteiligen uns ab einem 40%-Pensum mit CHF 100 am Fitness-Abo unserer Mitarbeitenden.

Geschenke

Wir überraschen unsere Mitarbeitenden mit einem Weihnachtsgeschenk.

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