2 beste Stellen als sachbearbeiter in sarnen ow – aktuell auf Personalsuche

Sachbearbeiter*in Marketing Molkereiprodukte/Fleisch (befristet)
Genossenschaft Migros Luzern —Dierikon, LU
- 100%
- Organisationstalent
- Marketing
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
3 Tage
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Montagedisposition am Standort Luzern 80%-100%
WAREMA Schweiz GmbH —Rothenburg, LU
- Teilzeit
- Management-Erfahrung
- Erfahrung im Bauwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
14 Tage

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Organisation und Nachverfolgung von Mängelbehebungen inklusive Sicherstellung einer termingerechten Erledigungsmeldung.
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14 Tage

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Sachbearbeiter*in Marketing Molkereiprodukte/Fleisch (befristet)

Genossenschaft Migros Luzern -
Dierikon, LU

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Details zur Stelle

100% | Befristet
vor 3 Tagen

Leistungen

Aufstiegsmöglichkeiten
Pensionskasse

Qualifikationen

Organisationstalent
Lebensmittelindustrie
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Gestalte die Zukunft unserer Produktwelten aktiv mit, in der Region für die Region! Für unsere Marketing-Abteilung am Standort Luzern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter*in Marketing Molkereiprodukte/Fleisch, die mit Kreativität und Organisationstalent überzeugt.

Genossenschaft Migros Luzern

Geschäftssitz Dierikon

Industriestrasse 2

6036 Dierikon

Wichtige Hinweise

Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Stammdatenmanagement

Kernaufgabe

Aufbereitung von Kennzahlen und Sortimentsanalysen

Kernaufgabe

Unterstützung im Beschaffungsprozess

Kernaufgabe

Übernahme diverser administrativer Arbeiten

Nebenaufgaben

Beanstandungsmanagement

Nebenaufgaben

Kommunikation mit internen Anspruchsgruppen und Mitorganisation von Fachtagungen

Was du mitbringst

Berufserfahrung

im Bereich Marketing - idealerweise in der Lebensmittelbranche

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Erfahrung im Stammdatenmanagement, Beschaffungsprozessen und Sortimentsanalysen

Zwingend

Gute IT-Kenntnisse

Zwingend

Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Zwingend

Organisations- und Planungskompetenz, z. B. bei der Unterstützung von internen Projekten oder Veranstaltungen

Gewünscht

Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

Gewünscht

Flexibilität und Einsatzbereitschaft, um vielseitige Aufgaben zu übernehmen

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Firmenparkplatz

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Selina Blumenthal

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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