Gemeinsam Verantwortung übernehmen – mit Herz, Kompetenz und Weitblick

Die Spitex Nord Ost Aargau AG begleitet Menschen in ihrer vertrauten Umgebung mit Professionalität, Menschlichkeit und Engagement. Sie erbringt ihre Dienstleistungen für die Bevölkerung von 10 Gemeinden im Einzugsgebiet im Nordosten des Kantons Aargau. Rund 70 Mitarbeitende leisten täglich einen wichtigen Beitrag dazu, dass Klientinnen und Klienten möglichst lange selbstbestimmt zuhause leben können. Als moderne und regional verankerte Spitex-Organisation steht die Spitex Nord Ost Aargau für Qualität, Vertrauen und eine wertschätzende Zusammenarbeit.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. September 2026 eine unternehmerisch denkende, führungsstarke und empathische Persönlichkeit als

Geschäftsleiter:in (80 - 100%)

Ihre Rolle – vielseitig, verbindend, präsent

Sie leiten die Organisation operativ, personell sowie strategisch und schaffen Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Leistungserbringung
Sie führen ein engagiertes 3köpfiges Geschäftsleitungsteam und entwickeln gemeinsam mit diesem sowie dem Verwaltungsrat die Spitex Nord Ost Aargau AG zukunftsorientiert weiter
Sie fördern eine moderne, wertschätzende und motivierende Führungskultur
Sie übernehmen die Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Führung und begleiten Veränderungsprozesse aktiv mit
Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Gemeinden, Behörden, Partnerinstitutionen, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Akteuren im Gesundheits- und Sozialwesen
Sie vertreten die Organisation professionell nach innen und aussen und tragen aktiv zur positiven Positionierung der Spitex Nord Ost Aargau AG bei

Ihre Expertise und Haltung – verantwortungsvoll führen und gemeinsam gestalten

Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder bringen eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit
Sie haben mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung und verfügen über eine Weiterbildung in Leadership und Management sowie vorzugsweise über betriebswirtschaftliche Weiterbildungen
Sie bringen ein gutes Verständnis für moderne Organisations- und Prozessentwicklung mit
Sie besitzen Erfahrung im Change Management und gehen Veränderungen lösungsorientiert und strukturiert an
Sie überzeugen durch hohe Sozial-, Fach- und Handlungskompetenz sowie durch Ihre Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begleiten
Sie denken vernetzt, handeln unternehmerisch und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick

Ihre Perspektiven und Rahmenbedingungen - Gestaltungsspielraum mit Vertrauen

Sie führen eine stabile, regional verankerte Organisation mit Sinn und gesellschaftlicher Wirkung
Sie arbeiten vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit dem Verwaltungsrat sowie Ihrem Team zusammen
Sie erhalten echten Handlungsspielraum und das Vertrauen des Verwaltungsrats, die Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln
Sie erwarten kurze Entscheidungswege und eine gelebte Kultur der Wertschätzung
Sie profitieren von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, einer marktgerechten Vergütung sowie attraktiven Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Kontakt

Adresse

Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG
Böndlern 2
5420 Ehrendingen
Schweiz

Internet

http://www.spitex-noa.ch

Kontaktperson

Frau Patricia Catanzaro
Human Resources, Keller Unternehmensberatung AG
Telefon: 056 483 05 95

Porträt

Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG

AG · 5420 · Ehrendingen · Böndlern 2

Die Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG ist mit einem Einzugsgebiet von rund 25'000 Einwohnern eine mittelgrosse Organisation. Sie beschäftigt 70 Mitarbeitende, welche in einem spannenden, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist ihr ein Anliegen und wird grosszügig unterstützt. Zudem ist die Spitex NOA ein Ausbildungsbetrieb und bildet FaGe-Lernende sowie HF-Studierende aus.
Laufend werden neue Talente mit grossem Herz, viel Engagement und Können gesucht, die für eine innovative Arbeitgeberin tätig sein wollen. Wir freuen uns interessante, motivierte und qualifizierte Menschen kennenzulernen. Auch Spontanbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Benefits

Lohn und Boni

Dem Kanton Zürich angeglichene Löhne in der Pflege.

Ferien Plus

Mindestens 5 Wochen Ferien für alle. 11 ganze und 2 halbe Feiertage. Möglichkeit von zusätzlichem Ferieneinkauf.

Unbezahlte Ferien

Auf Antrag und wenn es die Personalplanung erlaubt, sind unbezahlte Ferien möglich und in der Vergangenheit immer bewilligt worden.

Zulagen / Spesen

Zulagen für Pikett, Abendienst ab 20.00 Uhr sowie Wochenenddienste: CHF 6.50. Km-Entschädigung bei Nutzung von privatem Fahrzeug: CHF 0.75.

Individuelle Diensteinteilung

Fixe Arbeits- oder Freitage möglich.

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige Beteilung an Fort- und Weiterbildung.

Förderung Mitarbeitende

Es finden regelmässig interne Weiterbildungen und Fallbesprechungen statt.

Mitgestaltung

Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und werden falls möglich umgesetzt.

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG: 60% Spitex NOA und 40% Mitarbeitende

Sozialversicherungen Plus

Krankentaggeldversicherung wird zu 100% vom Betrieb übernommen.

Bezahlte Pausen

Bezahlte Pausen von 15 Minuten, wenn über 4.5 Stunden am Stück gearbeitet wird.

Relax Bereiche

Gutscheine für Thermalbäder, Kino und Massage können bezogen werden, um nach der Arbeit zu entspannen.

Gesundheits-Massnahmen

Externes und anonymes Coaching steht zur Verfügung.

Gratis Getränke

Kaffee, Tee sowie Mineralwasser mit und ohne stehen zur Verfügung.

Events für Mitarbeitende

Jährlich bezahlter Teamausflug, Sommerspecials mit Foodtruck, Weihnachtsessen. Zusätzlich Events wie Jubiläums-Apéro, Grillieren etc.

Geschenke

Geschenke zu Weihnachten und runden Geburtstagen sowie Dienstaltersgeschenke.

Parkplätze

Kostenlose Parkplätze vor dem Spitex-Zentrum.

ÖV-Anbindung

Gute Anbindung an öffentlichen Verkehr, 5 Minuten zur nächsten Busstation.

Home-Office

Für Mitarbeitende in Führungsfunktion möglich.