Risikomanager Cyber-Sicherheit (m/w/d)
FINMA —Zürich, ZH
- Englisch
- Erfahrung in der IT
1 Tag
Senior Specialist Rechtsdienst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (all genders)
AXA Insurance AG —Zürich, ZH
- 100%
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Risikomanager Cyber-Sicherheit (m/w/d)

FINMA
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%
vor 1 Tag

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Erfahrung in der IT
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Integrierte Risikoexpertise eine Tätigkeit an als

Risikomanager Cyber-Sicherheit (m/w/d)

80-100%

Bern oder Zürich

Eine grossartige Gelegenheit, die Cyber-Sicherheit auf dem Schweizer Finanzplatz aktiv mitzugestalten und zusammen mit einem hoch motivierten Team die Resilienz gegen Cyber-Attacken zu stärken.

Hauptaufgaben

Beurteilung der Cyber-Sicherheit bei allen Beaufsichtigten der FINMA sowohl im Bewilligungsprozess wie auch in der laufenden Aufsichtstätigkeit unter Anwendung unterschiedlicher Aufsichtsinstrumente
Übernahme der Fachführung zu Cyber-Sicherheit bei Vor-Ort-Kontrollen bei beaufsichtigten Instituten
Fachführung über die Durchführung von Cyber-Übungen bei Beaufsichtigten
Fachverantwortung und Verfolgung von gemeldeten Cyber-Attacken und Beurteilung der eingeleiteten Massnahmen
Auswertung der aufsichtsrechtlichen und internen Prüfberichterstattung bezüglich Cyber Risk Management
Aktive Mitgestaltung der nationalen und internationalen Regulierung im Bereich der Cyber-Risiken

Profil

Abgeschlossene technische und / oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) sowie fachspezifische Weiterbildungen und Zertifizierungen (wie bspw. CISSP, CISM, CISA)
Fundierte Praxiserfahrung im Umgang mit IT- und Cyber-Risiken idealerweise im Finanz-, Berater- oder Audit-Umfeld (z.B. als Auditor, Security Manager, SOC-Manager)
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie wirtschaftliches Denkvermögen
Interesse an sehr abwechslungsreichen und fordernden Tätigkeiten mit viel Selbstverantwortung
Starke Kommunikationsfähigkeiten als überzeugender Gesprächspartner im Dialog mit den Beaufsichtigten oder übrigen Stakeholdern, auch bei kontroversen Diskussionen
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (C2), Englischkenntnisse von Vorteil

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Fragen?

Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 92 90

Arbeiten bei uns

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

Weitere Informationen

Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Weitere Informationen

Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

Weitere Informationen

Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

Weitere Informationen

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