Gestionnaire des risques d'externalisation (m/f/d)
FINMA —Zürich, ZH
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
Risikomanager Cyber-Sicherheit (m/w/d)
FINMA —Zürich, ZH
- Englisch
- Erfahrung in der IT
1 Tag
Juristische/r Mitarbeiter/in Inkasso 80% - 100%
Emil Frey AG —Glattbrugg, ZH
- Teilzeit
- Master
- Betriebswirtschaftslehre
- Pensionskasse
7 Tage
Chargée de surveillance bancaire
FINMA —Zürich, ZH
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Gestionnaire des risques d'externalisation (m/f/d)

FINMA
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%

Leistungen

Mentoring-Programm für Mitarbeitende

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Betriebswirtschaftslehre
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 800 collaborateurs compétents et motivés.

Nous vous proposons, au sein de la division Expertise intégrée des risques, un poste de

Gestionnaire des risques d'externalisation (m/f/d)

80-100%

Berne ou Zurich

Participez activement à une gestion des externalisations fondée sur les risques au sein de la place financière suisse et veillez au respect des exigences par l'ensemble des acteurs du marché financier.

Tâches principales

Responsabilité technique dans le domaine des risques liés à l'externalisation (externalisation et gestion des risques liés aux tiers [third-party risk management, TPRM])
Évaluation de la gestion des risques dans le domaine de l'externalisation et du TPRM chez tous les assujettis à la FINMA, à l'aide de différents instruments de surveillance (entretiens de surveillance, rapports d'audit, analyses de données, etc.)
Pilotage technique lors des contrôles sur site portant sur l'externalisation et le TPRM
Soutien aux différentes parties prenantes pour toutes les questions relatives à l'externalisation (dans le cadre de demandes d'autorisation, en cas d'incidents liés à l'externalisation, etc.)
Développement du centre de compétences transversal de la FINMA dans le domaine des risques liés à l'externalisation et au TPRM

Profil requis

Formation technique et/ou en gestion d'entreprise (université, HES) ou qualification équivalente
Une formation complémentaire spécialisée dans le domaine de la gestion des risques et/ou de l'audit (CISA, CIA, CRISC ou équivalent) serait un atout
Solide expérience professionnelle (au moins 5 ans) dans la gestion des risques liés à l'externalisation et aux tiers, idéalement dans le secteur financier, du conseil ou de l'audit
Compétences analytiques et conceptuelles marquées
Intérêt pour des tâches variées et stimulantes, impliquant une grande autonomie
Excellentes aptitudes à la communication et capacité à convaincre dans les échanges avec les assujettis et les autres parties prenantes, y compris lors de discussions controversées
Très bonne maîtrise de l'allemand (C1) et du français (C1); la maîtrise d'autres langues (anglais, italien) est un atout

Perspectives

Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.

Besoin de précisions ?

Janine Barrios se fera un plaisir de vous renseigner.

+41 31 327 19 77

Travailler chez nous

Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.

Le processus de recrutement de la FINMA

La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.

Plus d'informations

Conditions d’engagement

La FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.

Plus d'informations

Flexibilité et conciliation entre vie professionnelle, famille et temps libre

Dans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.

Plus d'informations

Évolution de carrière et entrée dans la vie professionnelle

Continuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.

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Culture d’entreprise et identité

Que ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.

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