Wir sind das Alters- und Spitexzentrum der Stadt Dübendorf. Unser Angebot und die umfassenden Dienstleistungen decken den gesamten Pflegepfad ab. Dazu leisten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Lernende und Studierende täglich einen vorbildlichen Einsatz.

Wir bewerben uns um eine

Dipl. Pflegefachperson HF/FH für die Dauernachtwache 60 - 100%

Stellenantritt: per 01.07.2026 oder nach Vereinbarung

Deine Aufgaben kennst Du genau. Was Du vielleicht noch nicht kennst, sind unsere Versprechen und Benefits, die Dich erwarten:

Profitiere von unserem Fitnessraum, geniesse mindestens fünf Wochen Ferien und erhole Dich mit der Saisonkarte zum halben Preis in der Badi Dübendorf. Freue Dich auf den 13. Monatslohn und auf Rabatte bei Reka-Checks. Bekannt sind wir auch für unser Weiterbildungsangebot, das wir gerne mit Dir abstimmen. Und wenn der Tag doch hektisch war, ist für Dich sogar ein Liegestuhl in unserem Garten reserviert. Du siehst, Du bist uns wichtig.

Wir fühlen uns dem entgegengebrachten Vertrauen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verpflichtet und handeln als verlässlicher und verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Dein Einsatz ist unsere Visitenkarte nach aussen. Unsere Strukturen und unser Führungsstil basieren auf dem Gedanken «Teamarbeit auf Augenhöhe».

Und obschon wir auch gerne Feste feiern, vergünstigte Lunchs anbieten, wir Dich des Öfteren mit kleinen Aufmerksamkeiten überraschen und in der ganzen Region bekannt für die besten Chefs der Welt sind, musst Du einiges leisten:

Deine Hauptaufgabe ist die ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden in einem Team von 20 Kolleginnen und Kollegen. Du führst die elektronische Pflegedokumentation und überwachst sämtliche Prozesse. Als Dipl. Pflegefachperson übernimmst Du zusammen mit zwei weiteren Pflegefachpersonen und 3 Pflegeassistentin während der ganzen Nacht die Verantwortung über alle Pflegestationen im IMWIL Alters- und Spitexzentrum. Die selbständige Erledigung von administrativen Aufgaben im eigenen Kompetenzbereich rundet dein Tätigkeitsgebiet ab. Dabei stützt Du dich auf deine Erfahrung in der Pflege, deine Belastbarkeit und deinen Anspruch an die qualitative Arbeitsausführung. Auch als Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger bist du herzlich willkommen.

Wir freuen uns auf Dich. Unsere stellvertretende Pflegedienstleiterin, Antje Hänsel, steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung, Telefon 044 802 83 99. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.

Dein attraktiver Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeiten

Alle Mitarbeitenden:

Jahresarbeitszeit
mindestens 5 Wochen Ferien
Teilzeitarbeit möglich
Verträge auf Abruf möglich

Pflege:

Wunschpensum möglich
individuelle und flexible Anstellung im Pool (Voll-/Teilzeit, temporär, fest oder auf Abruf)
Dauernachtwache

Fortschrittliche Lohnpolitik

Lohngleichheit
13. Monatslohn
Lohnklassen gemäss kantonalem Reglement
attraktive Zulagen
20 Prozent Zeitzuschläge für Nachtwachen
öffentlich-rechtliche Anstellungsbedingungen
höhere Arbeitgeberbeiträge an die Pensionskasse
tiefere Eintrittsschwelle in die Pensionskasse

Benefits

Vergünstigte Verpflegung (Wasser, Kaffee, Tee und Früchte gratis)
diverse Anlässe für Mitarbeitende
attraktive Vermittlungsprämie
Dienstaltersgeschenke
REKA-Checks 20% bis CHF 800.-
Medbase Apotheke 10 Prozent
Saisonkarte Freibad Dübendorf 50 Prozent
Fitnessraum zur Mitbenützung
und viele mehr...

Entwicklungsmöglichkeiten

interne Weiterbildung: zum Beispiel Fachkurse zu Arbeitssicherheit, Ergonomie, Demenz, Aggression, Wundpflege oder Online-«Easylearn-Kurse»
externe Weiterbildung: Wir unterstützen den Besuch externer Weiterbildungsangebote finanziell und durch Verrechnung mit der Arbeitszeit
Studium Pflege
Ausbildung Pflege
Ausbildung Hotellerie

Dynamische Perspektiven

Im IMWIL Alters- und Spitexzentrum kommst du täglich einen Schritt weiter. Du erlebst ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Gesundheitswesen, das sich kontinuierlich wandelt. Auch in hektischen Zeiten lassen wir dich nicht alleine, sondern begleiten dich mit Herz und Kompetenz.

Persönliche Entwicklung

Der Einsatz und die Motivation unserer Mitarbeitenden ist unsere Visitenkarte nach aussen. Du bist mit deiner Persönlichkeit eine wertvolle Stütze des IMWIL Alters- und Spitexzentrums. Wir fördern deine Fähigkeiten, dich persönlich zu entwickeln und unseren Betrieb mitzugestalten und in die Zukunft zu führen.

Unser Versprechen

Unsere klaren Strukturen und unser Führungsstil beruhen auf dem Prinzip «Teamarbeit auf Augenhöhe». Sie sind geprägt von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Unser Qualitätsversprechen, das wir Bewohnenden, Klientinnen und Klienten abgeben, halten wir auch dir und allen unseren Mitarbeitenden gegenüber ein.

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