15 beste Stellen als techniker in grenchen so – aktuell auf Personalsuche

Ingenieur:in oder Techniker:in für nachhaltige Projekte im Bereich Fernwärme / thermische Netze 80-100%
Gruner AG —Zollikofen, BE
- Pendlerbeitrag
- Aufstiegsmöglichkeiten
Service-Techniker/-in Haushaltgeräte für die Region Biel (80-100%)
Sanitas Troesch —Biel/Bienne, BE
- Homeoffice
- Pensionskasse
Direkt bewerben
Servicetechniker (m/w) AG/ZH
Aeschlimann Hotelbedarf AG —Bleienbach, BE
Techniker für die Inbetriebnahme von Elektrobussen (m/w/d)
Carrosserie HESS —Bellach, SO
- 100%
- Englisch
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
Servicetechniker Wärmepumpen (w/m) - Region Bern/Solothurn
Meier Tobler AG —Urtenen-Schönbühl, BE
- 100%
5 Std.
Werkstatttechniker/-in 100%
ESA-Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes Genossenschaft —Burgdorf, BE
- 100%
Holzbau-Techniker / Projektleiter (alle) - Zürich, Bern
Künzli Davos AG —Biel/Bienne, BE
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Bachelor
Direkt bewerben
TECHNIKER/IN HOLZBAU
Zaugg AG Rohrbach —Burgdorf, BE
Landmaschinenmechaniker / Diagnosetechniker (m/w) 80-100%
Robert Aebi AG —Ersigen, BE
Servicetechniker Klima & Elektrik 100% (m/w/d)
Carrosserie HESS —Bellach, SO
- 100%
3 Tage
Inbetriebsetzungstechniker (m/w/d) für Schienenspezialfahrzeuge
Harsco Rail —Biel/Bienne, BE
- 100%
- Englisch
Direkt bewerben
ICT - Systemtechniker Voice/UCC (w/m/d) 80 - 100%
Gfeller Elektro —Wohlen bei Bern, BE
- Teilzeit
- Englisch
Direkt bewerben
Layouter: Elektroniker / Techniker HF (m/w/d)
nanoTRONIC GmbH —Lyss, BE
- Englisch
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) - Grosswärmepumpe
Carrier —Lyssach, BE
- 100%
- Kundendienst
- Aufstiegsmöglichkeiten
Servicetechniker (m/w/d) Wärmepumpen Region Mitte - Bern
Carrier —Lyssach, BE
- 100%
- Kundendienst
- Englisch
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Sanitas Troesch —Biel/Bienne, BE
Florian Geissberger, Ausbildner Service Techniker, freut sich auf deine Bewerbung – und steht bei Fragen unter Telefon 076 206 06 23 zur Verfügung.
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Ingenieur:in oder Techniker:in für nachhaltige Projekte im Bereich Fernwärme / thermische Netze 80-100%

Gruner AG
Zollikofen, BE

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%

Leistungen

Reka-Checks oder Reka-Geld
Pendlerbeitrag
Aufstiegsmöglichkeiten
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Vollständige Stellenbeschreibung

Das begeistert dich

Bist du von einer klimaverträglichen Wärmeversorgung begeistert? Herausfordernde Projekte aller Grössen sowie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit begeistern dich?

Mitarbeit im Projektteam bei Abwicklung von Infrastruktur-Projekten Tief- und Rohrleitungsbau im Bereich Fernwärme-, Fernkältenetze von der Planung bis zur Inbetriebnahme
Unterstützung der Projektleitung bei Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Unternehmern

Das schätzen wir an dir

Egal ob du Techniker:in, Bauleiter:in oder Ingenieur:in bist, wir suchen clevere Mitarbeiter:innen mit Blick fürs Wesentliche
Theoretisches oder praktisches Fachwissen im allgemeinen Tiefbau und Erfahrung im thermischen Rohrleitungsbau
Interesse am Ausbau der Fachkompetenzen am Standort Zollikofen resp. Mithilfe bei der Umsetzung der definierten Strategie
Einsatz- und Lernbereitschaft, teambezogene und selbstständige Arbeitsweise
Interesse sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

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