8 beste Stellen als architecture in bern, be – aktuell auf Personalsuche

CDI - Directeur de la Communication (H/F)
Hermès Paris —Brügg, BE
- 100%
- Englisch
Data architect
Amministrazione federale - Dipartimento federale dell'ambiente, dei trasporti, dell'energia e delle comunicazioni DATEC —Ittigen, BE
- CHF 540 - CHF 18’203 pro Jahr
- Englisch
- Bachelor
- Erfahrung in der IT
Architecte informatique senior (1093)
Administration fédérale - Département fédéral des finances DFF —Bern, BE
- Englisch
Technical Lead Web Portals (70 - 100%)
Smart Energy Link AG —Bern, BE
- CHF 110’000 - CHF 128’000 pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- JavaScript
- Python
Direkt bewerben
SENIOR NETWORK SECURITY ENGINEER
Zync Group —Bern, BE
- CHF 140’000 pro Jahr
- Arbeitgeber anrufen
- Informatik
- Englisch
- Erfahrung mit Netzwerken
IT Solutions Architect
Prime21 AG —Bern, BE
- Homeoffice
- Java
- Erfahrung in der IT
Solution Consultant - Global Accounts Finance/Life Science
Palo Alto Networks —Bern, BE
- Homeoffice
- Englisch
- Erfahrung mit Netzwerken
- Führungserfahrung
- Urlaub aus familiären Gründen
Senior Security Tester (80-100%)
Redguard AG —Bern, BE
- Teilzeit
- Englisch
- Windows
- AWS

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Seguire i progetti delle divisioni tecniche fornendo supporto e consulenza e accertandone la conformità con le direttive vigenti.
CHF 540 - CHF 18’203 pro Jahr
Enterprise Architect
Amministrazione federale - Dipartimento federale dell'economia, della formazione e della ricerca DEFR —Bern, BE
La Segreteria di Stato dell'economia (SECO) è il centro di competenza della Confederazione per tutte le questioni inerenti alla politica economica e del lavoro…
CHF 540 - CHF 14’304 pro Jahr

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CDI - Directeur de la Communication (H/F)

Hermès Paris -
Brügg, BE

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Details zur Stelle

100% | Pensum: 90-100%

Qualifikationen

Englisch

Vollständige Stellenbeschreibung

MISSION

En appui de la stratégie définie pour Hermès Horloger en étroite collaboration avec la Direction de la Communication du groupe, et dans l’esprit d’excellence et d’inventivité de la maison Hermès, proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication visant à faire rayonner Hermès à travers son métier horloger.

Pour cela, développer la visibilité et la notoriété du métier en partageant tout ce qui fait d’Hermès une marque unique au sein de l’Industrie horlogère :

le choix d’un territoire unique (‘’le temps Hermès’’) mettant en avant un temps qualitatif, illustré par notre complication ‘’le temps suspendu’’ ;
des savoir-faire de haute horlogerie, largement intégrés dans nos trois sites manufactures ;
une créativité foisonnante et singulière, souvent teintée de légèreté et de fantaisie, via des ‘’pas de côté’’ propres à Hermès ;
le Style affirmé de notre maison ;
des valeurs d’authenticité et de durabilité profondément vécues ;

Les moyens mis à disposition sont divers :

les moyens d’activation de l’influence ‘’at large’’, auprès de la Presse, des partenaires influenceurs et créateurs de contenus, des clients, des clubs d’amateurs horlogers, du réseau de distributeurs externes ;
la création et le déploiement d’événements et moments immersifs, en étroite collaboration avec les équipes créatives et production d’Hermès International, soutenus par des scénographies originales et parfois conçues avec des artistes : au salon de Genève et sur les marchés locaux, dans les magasins ou en dehors, pour élargir notre communauté d’influence, prouver et faire largement découvrir notre légitimité horlogère, développer nos ventes, à travers nos produits et nos démonstrations de savoir-faire ;
pour développer la notoriété de nos lignes iconiques (H08, Cape Cod), le métier bénéficie aujourd’hui de visuels compris au sein de la campagne ‘’Sellier’’, en print comme en digital. La présence sur les réseaux de distribution spécialisés demande par ailleurs la constitution d’assets horlogers adaptés à développer avec les équipes d’Hermès International.

Veiller à l’excellence des services et au sens du détail apportés aux différentes parties rencontrées : magasins et filiales Hermès, détaillants externes, clients, journalistes et influenceurs, équipes internes Hermès Horloger et Groupe.

Représenter Hermès Horloger à l’occasion de diverses manifestations, internes ou externes, avec élégance, inspiration et justesse.

Contribuer au dynamisme d’Hermès Horloger dans l’expression juste et moderne de son identité et de ses projets.

C ontribuer, au sein du Comité Produits, à nourrir la réflexion concernant les produits, notamment auprès du pôle Collection.

Coopérer en permanence avec les services de la Direction de la Communication d'Hermès International, ainsi qu’avec les équipes de La Montre Hermès (particulièrement le Commercial, la Collection et la Création), pour imaginer et réaliser des actions dédiées au rayonnement de l'image et de l'identité de l’Horlogerie Hermès.

Par sa fonction, il/elle est membre du Comité de Direction de La Montre Hermès SA et supervise une équipe locale et à l’international.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

Pour soutenir les marchés, il/elle est en charge :

de l’élaboration et la mise en œuvre, en lien avec les marchés, de la stratégie d’activation et d’influence ‘’at large’’ locale ;
de la construction et la gestion des budgets de Communication, en central comme en local ;
des relations avec la presse internationale et locale, et la mesure des retombées ;
de l’organisation des événements RP et des Salons Horlogers ;
des plans médias ;
des expositions itinérantes et événements à vocation commerciale ou culturelle.

En support de la Direction Commerciale, il/elle est responsable de fournir, qualitativement et dans les délais nécessaires :

les contenus horlogers des sites Internet et Intranet du Groupe ;
les supports imprimés (dossiers de presse, brochures, invitations, etc.) ;
la conception et la distribution de la PLV pour le réseau interne et externe ;
les plans et constructions de corners, SiS et magasins externes ;
les actions d’animation en magasins externes, et d’animations en magasins Hermès.

PROFIL

Réflexion stratégique et construction d’une architecture de messages en lien avec la stratégie de communication du groupe ;
Capacité à animer et manager avec précision et justesse une équipe locale et à l’international ;
Esprit d’équipe et de solidarité au sein du CoDir : capacité de co-construire tout ce qui concerne le réseau de distribution, en contribution auprès de la Direction Commerciale ;
Ouverture d’esprit, leadership, créativité et capacités conceptuelles, capacité à se réinventer ;
Qualités d’organisation, sens de la négociation et force de proposition. Résistance au stress et sens de la priorisation. Capacité de synthèse ;
Esprit curieux et sens esthétique ;
Humilité et qualités d’empathie ;
Expérience antérieure réussie dans une fonction similaire ;
Pratique courante de l’anglais ;
Disponible pour des déplacements à l’étranger.

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