20 beste Stellen als business analyst in dintikon ag – aktuell auf Personalsuche

Senior Consultant mit Partner-Potential (80-100%)
Pichler & Partner AG —Schönenwerd, SO
- Englisch
- Master
- Personalwesen
Project Manager / Analyst in Global Financial Accounting 100%
Julius Baer —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Microsoft Office
- Master
Product Manager
LatticeFlow AI —Zürich, ZH
- 100%
- Analysefähigkeit
- Bachelor
- Marketing
Direkt bewerben
Student Consultant – IT- und Enterprise Architecture (a*)
Detecon - —Zürich, ZH
- Englisch
- Erfahrung in der IT
Niederlassungsleiter:in Zug (80-100%) und Mitglied der Geschäftsleitung
Pichler & Partner AG —Schönenwerd, SO
- Vertrieb
- Englisch
- Master
Senior Market Risk Analyst (f/m/d)
Axpo Group —Baden, AG
- Hybrides Arbeiten
- Management-Erfahrung
- Englisch
- SQL
Senior Property Investment Manager
Gift My House Property Solutions & Real Estate Services AG —Zürich, ZH
- CHF 11’000 - CHF 20’000 pro Monat
- Management-Erfahrung
- Vor Ort
- Führungserfahrung
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Senior Backend Engineer – Java / Spring Boot
Coopérative de la Caisse des Médecins —Urdorf, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Java
- Kostenloser Parkplatz
Global Large Pursuits Manager
AtkinsRéalis —Baden, AG
- 100%
- Homeoffice
- Vertrieb
- Englisch
- Projektmanagement
Data Engineer, 80-100% (f/m/x), fully remote
comparis Gruppe —Zürich, ZH
- Homeoffice
- Java
- SQL
- Python
Direkt bewerben
SAP Service Manager, 70 %
Organisation und Informatik - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Senior Lead - Data Engineer
On AG —Zürich, ZH
- SQL
- Erfahrung in der IT
- Führungserfahrung
Data Scientist/Analyst 80-100% (w/m/d)
Well Gesundheit AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Datenanalyse
- Englisch
- Master
Direkt bewerben
Principal Biostatistician
CSL Behring —Schlieren, ZH
- 100%
- Doktorat
- Forschungserfahrung
- Analysefähigkeit
Forward Deployed Engineer – Audit & Assurance Technology
KPMG —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Informatik
- Master
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
(Senior) Consultant Operations / Digitales Bauen, 80-100% (m/w/d)
BearingPoint AG —Zürich, ZH
- Hybrides Arbeiten
- CAD
- Englisch
- Bachelor
Senior Backend Engineer – Java / Spring Boot
Ärztekasse Genossenschaft —Urdorf, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Java
- Kostenloser Parkplatz
Senior Low-Code Architect (Mendix)
Zühlke —Schlieren, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Microsoft Excel
- Englisch
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
AI Product Engineer (80–100%)
local.ch —Zürich, ZH
- 100%
- Master
- Datenbanken
- AWS
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit
Commercial Product Manager
Avaloq —Zürich, ZH
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Master
Direkt bewerben

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Senior Consultant mit Partner-Potential (80-100%)

Pichler & Partner AG
Schönenwerd, SO

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100% | Pensum: 90-100%

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Master
Personalwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Zu Verstärkung und Ausbau unserer Aktivitäten im Bereich Assessment & Development suchen wir eine passionierte, empathische und unternehmerische Persönlichkeit als Senior Consultant mit Partner-Potential.

Schönenwerd
01.03.2024

Der Faktor Mensch – The Human Factor – entwickelt sich in allen Branchen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Bei uns dreht sich alles um den Menschen. Denn wir sind überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens von den Menschen gestaltet und erarbeitet wird. Unsere Vision ist es, für unsere Kunden erste Wahl für innovative HR Services und Solutions zu sein. Wie wir das tun? Wir sind spezialisiert auf HR Consulting, Assessment, Development & Training, Executive & Business Coaching sowie Outplacement. Wir entwickeln massgeschneiderte HR-Strategien, Konzepte und Programme und unterstützen Unternehmen in der Transformation von HR Organisationen. Unser ganzheitlicher und nachhaltiger Beratungsansatz bietet qualitativ hochwertige Lösungen, die "taylor-made" auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Wir sind ein hoch qualifiziertes, internationales Team und unsere modernen Büros befinden sich in Schönenwerd bei Aarau, Zürich, Zug, Basel und Genf.

Zu Verstärkung und Ausbau unserer Aktivitäten im Bereich Assessment & Development suchen wir eine passionierte, empathische und unternehmerische Persönlichkeit als:

Senior Consultant mit Partner-Potential (80-100%)

Als Key Account Partner betreuen Sie selbstständig als auch im Team vielfältige und komplexe Mandate für anspruchsvolle Kunden im Bereich Assessment und Development. Zudem übernehmen Sie als "Subject Matter Expert" im Assessment und/oder Development die Verantwortung für den gesamten Prozess inklusive Methodologie, Instrumente, Sales & Marketingdokumente bis hin zur Angebotserstellung. Sie entwickeln proaktiv und selbständig schweizweit neue Kunden und machen Vorschläge für die weitere Marktentwicklung. Sie unterstützen zudem weitere Projekte im Bereich HR Consulting, Outplacement oder Coaching.

Wir suchen hierfür Menschen mit exzellenten HR-Kenntnissen, hoher Kundenorientierung, unternehmerischem Denken und Freude an der Akquise in einem «people business». Das Ziel ist, dass Sie ihren eigenen Kundenstamm entwickeln und als Partner die Zukunft mitgestalten.

IHR PROFIL

Universitäts- oder Hochschulabschluss in Psychologie, Wirtschaft oder Human Resources
Minimum 5-8 Jahre Berufserfahrung in einer Fach- oder Linienfunktion sowie signifikante Erfahrung in Human Resources oder in der Personalberatung mit Fokus Assessment und/oder Development
Gute Kenntnisse in der Rekrutierung, Assessment und Development-Center, diagnostischen Testverfahren, als auch in der Entwicklung von best-in-class Development-Programmen
Erfahrung in der Akquise, Talent und Freude für den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie breites Netzwerk
Unternehmerische Denkweise, Teamgeist, Lösungsorientiert, Dienstleistungs- und Kundenorientiert
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
Verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und idealerweise Französisch

WAS WIR BIETEN

Wir haben ein klares Ziel. Wir wollen eines der führenden HR-Beratungsunternehmen in der Schweiz werden. Und dafür brauchen wir Ihr Talent. Und Ihr Talent ist bei uns Chefsache. Unser CEO Andreas Pichler ist für unser internes Talent Management verantwortlich. Er stellt sicher, dass wir die richtigen Talente an Bord haben, und kümmert sich um die Entwicklungsplanung unserer Mitarbeiter. Unsere Organisation ist keine Pyramide, sondern ein Diamant. Unser Team besteht aus tollen Persönlichkeiten mit langjähriger internationaler Erfahrung im HR oder der Beratung und mit hohem Business Verständnis. Bei uns arbeiten Profis, von denen man etwas lernen kann und die ihre Erfahrung gerne teilen. Wir bieten ein Umfeld, der Kreativität, Interaktion und offenen Kommunikation, in dem die besten Lösungen für unsere Kunden entstehen. Wir sind gleichzeitig fordernd, aber fördernd, arbeiten hart und haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Leistungen. Wir sind lösungsorientiert, pragmatisch und hands-on, engagiert und unternehmerisch.

Gleichzeitig haben wir Spass an dem, was wir tun und sind mit Leidenschaft dabei. Bei uns gilt "no status, no ranks, no politics". Wir bleiben stets authentisch und bescheiden, offen und ehrlich.

Wir bieten spannende Projekte mit viel Autonomie und Handlungsspielraum. Bei uns sind Sie Business-Partner, Berater, Verkäufer, Analyst, Projektmanager und Coach. Wir arbeiten an den unterschiedlichsten Themen und Projekten und schaffen dadurch nicht nur Abwechslung und Inspiration, sondern lernen täglich dazu und entwickeln uns persönlich und fachlich weiter.

Wir leben Work-Life-Balance (40 Stunden, 30 Tage Urlaub), lieben Sport, gesunde Ernährung und "well being". Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten, den Bahnhof vor der Tür, den Fitness-Coach im Haus und den Cappuccino und das frische Obst in der Küche.

Hört sich das spannend an? Dann kommen Sie zu uns!

Unser CEO, Andreas Pichler freut sich auf Ihren Anruf unter +41 62 858 0700 oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) per E-Mail an [email protected].

Wir freuen uns auf Sie!

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Senior Consultant mit Partner-Potential (80-100%)

Project Manager / Analyst in Global Financial Accounting 100%

Product Manager

Student Consultant – IT- und Enterprise Architecture (a*)

Niederlassungsleiter:in Zug (80-100%) und Mitglied der Geschäftsleitung

Senior Market Risk Analyst (f/m/d)

Senior Property Investment Manager

Senior Backend Engineer – Java / Spring Boot

Global Large Pursuits Manager

Data Engineer, 80-100% (f/m/x), fully remote

SAP Service Manager, 70 %

Senior Lead - Data Engineer

Data Scientist/Analyst 80-100% (w/m/d)

Principal Biostatistician

Forward Deployed Engineer – Audit & Assurance Technology

(Senior) Consultant Operations / Digitales Bauen, 80-100% (m/w/d)

Senior Backend Engineer – Java / Spring Boot

Senior Low-Code Architect (Mendix)

AI Product Engineer (80–100%)

Commercial Product Manager

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