2 beste Stellen als bäcker in zofingen ag – aktuell auf Personalsuche

Techniker*in Instandhaltung Elektro/Automation
Fresh Food & Beverage Group, Migros Industrie —Gränichen, AG
- 100%
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Pensionskasse
6 Tage
Technischer Verkaufsberater im Aussendienst (m/w) 100%
Backer ELC AG —Teufenthal, AG
- 100%
- Vertrieb
- Englisch
- Microsoft Office

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Verkaufsberater:in Aussendienst
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Als Motor unserer Wachstumsstrategie bringst du dem Schweizer Handwerk die digitale Zukunft. Das tun wir, indem wir partnerschaftlich, auf einer Augenhöhe…

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Techniker*in Instandhaltung Elektro/Automation

Fresh Food & Beverage Group, Migros Industrie
Gränichen, AG

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
vor 6 Tagen

Leistungen

Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub
Pensionskasse
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Automatiker/in EFZ
Robotik
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Du willst nicht jeden Tag das Gleiche reparieren? Perfekt – denn bei uns läuft jede Anlage anders. Tradition trifft Robotertechnik, Hydraulik trifft Servoantriebe, Siemens trifft Handwerk. Du arbeitest dort, wo Backtradition und High-Tech zusammenkommen. Spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Fresh Food & Beverage Group

Gränichen

Bäckerstrasse 1

5722 Gränichen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Störungsbehebung & Instandhaltung an alten und neuen Produktionslinien

Kernaufgabe

Reparaturen, Unterhalt & Optimierungen in der laufenden Produktion

Kernaufgabe

Diagnose & Service an Antriebstechnik (SEW, Lenze)

Kernaufgabe

Arbeiten an Siemens‑SPS (Step7/TIA Portal)

Nebenaufgaben

Selbstständige Umsetzung kleiner Projekte

Nebenaufgaben

Einsätze im Team oder allein – je nach Situation

Was du mitbringst

2 - 4 Jahre Beurfserfahrung

Betriebsunterhalt im industriellen Umfeld

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Automatiker*in oder Systemtechniker*in

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Erfahrung in Antriebs‑ und Regeltechnik (SEW, Lenze)

Zwingend

SPS‑Grundkenntnisse Siemens (S7/TIA)

Zwingend

Freude an abwechslungsreichen Aufgaben

Zwingend

Flexible Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Humor

von Vorteil

Grundkenntnisse in der Robotik

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Faire Löhne

FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

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Faire Löhne

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Sozialleistungen

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