1 beste Stelle als mitarbeiter empfang in aargau – aktuell auf Personalsuche

Leiterin/Leiter Data Engineering & BI Team 80–100%
ictjobs.ch —Unterentfelden, AG
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
6 Tage

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Leiterin/Leiter Data Engineering & BI Team 80–100%
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Details zur Stelle

100%
vor 6 Tagen

Leistungen

Dienstaltersgeschenk
Homeoffice-Möglichkeit
Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub

Qualifikationen

Power BI
Englisch
Erfahrung in der IT
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Leiterin / Leiter Data Engineering & BI Team 80-100%

Die Stelle Über uns Benefits Kontakt Weitere Stellen

"Zuerst war ich
etwas skeptisch."

Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. "Zum Glück habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen.
Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt."
Anders als zuerst gedacht: Typisch Aargau.

Leiterin / Leiter Data Engineering & BI Team 80-100%

Unterentfelden

Stellenantritt nach Vereinbarung

unbefristete Anstellung

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.

Spannende Aufgaben warten:

Sie führen das Data Engineering & BI-Team (5 Mitarbeitende) personell und fachlich, fördern dessen Maturitätsentwicklung und unterstützen das Team aktiv durch eigene operative Tätigkeiten
Sie sorgen für einen wirtschaftlichen Betrieb unserer Datenbank- Fabric/Power BI Landschaft und treiben deren Weiterentwicklung als Service Manager voran
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle unserer kantonal genutzten Datenplattformen und gestalten aktiv die Grundlagen für stabile, sichere und zukunftsfähige digitale Services
Sie arbeiten eng mit unseren Entwicklerteams, IT-Diensten und Lieferanten zusammen

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. HF, FH oder Uni), Zertifizierungen im Bereich Datenbanken oder Data Engineering sind ein Plus
jährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit DBMS-Systemen sowie Kenntnisse in Operations inkl. komplexen Umgebungen, BI - Technologien, Grundkenntnisse der MS Power Plattform sind von Vorteil
Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT- Projekten sowie in fachlicher und personeller Führung
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Personaldienstleister

Bewerbungsdossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.

Ihr Arbeitsumfeld

Unsere modernen Bürowelten

Benefits

Vorwärtskommen

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Alle Benefits

Ihr Arbeitsort

Departement Finanzen und Ressourcen
Informatik Aargau

Noch Fragen?

zum Bewerbungsprozess

Nadja Eichenberger
Personalverantwortliche

062 835 24 60

Frage(n) zum Bewerbungsprozess

zur Stelle

Daniel Schwegler
Leiter Sektion Technologie- & Lösungsentwicklung

062 835 50 94

Frage(n) zur Stelle

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