Als Leiter: in Broker& Key Accounts übernimmst du eine zentrale Führungsfunktion im Vertrieb der Allianz Suisse und prägst die strategische Weiterentwicklung eines der wichtigsten Vertriebskanäle des Unternehmens. Als Teil des Leitungsteams Marketing& Distribution definierst du den strategischen Marktauftritt der Allianz Suisse in der Schweiz. In dieser Rolle bist du mit deinem Bereich auf oberster Führungsebene eingebettet und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung sowie relevanten internen und externen Anspruchsgruppen zusammen. Du gestaltest die Zukunft des Broker- und Key-Account-Geschäfts in der ganzen Schweiz aktiv mit und setzt nachhaltige Wachstumsimpulse.
Das kannst du bewirken
- Du trägst die Gesamtverantwortung für den Vertriebskanal Broker& Key Accounts mit rund 65 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der Schweiz
- Du führst ein erfahrenes Führungsteam mit mehreren Abteilungsleiter: innen und entwickelst dieses konsequent weiter
- Du definierst die Kanal- und Marktbearbeitungsstrategie für Broker und Inhousebroker und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher
- Du verantwortest Produktions-, Wachstums- und Portefeuilleziele in den Bereichen Property& Casualty sowie Leben
- Du steuerst Budget, Kosten und Performance deines Bereichs und sorgst für nachhaltige Profitabilität
- Du stellst ein professionelles Key Account Management sicher und stärkst langfristige Partnerschaften mit strategisch relevanten Brokern
- Du vertrittst den Bereich in internen und externen Gremien, übernimmst Executive-Sponsoring für zentrale Projekte und pflegst dein Netzwerk auf Top-Management-Ebene
Das bringst du mit
- Hochschulabschluss (z. B. BWL, VWL, Recht) oder gleichwertige Ausbildung mit weiterführender Qualifikation
- Langjährige, fundierte Erfahrung in der Versicherungsbranche mit starkem Bezug zum Broker- und Vertriebsgeschäft
- Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung über mehrere Hierarchiestufen hinweg sowie ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise mit klarer Ergebnisorientierung
- Nachgewiesene Vertriebskompetenz, hohes Salesflair und belastbares Netzwerk im Markt
- Sehr hohe Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz sowie gewinnende, souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- Expertise in der Integration von künstlicher Intelligenz zur Effizienzsteigerung und zur Förderung einer datengetriebenen Innovations- und Entscheidungskultur
- Erfahrungen im Underwriting und/oder im Schadenbereich sind von VorteiI
- Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Hast du Fragen zur Stelle?
Desirée Rodriguez, Talent Sourcing& Recruiting Manager, Telefon, 058 358 78 49, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz
Für Personalvermittler
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat: innen eingereicht werdenentgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter: innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.
97156 | Verkauf& Vertrieb | Management | Allianz Senior Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft
Über die Allianz
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion& Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter
[email protected] gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion& Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.Join us. Let's care for tomorrow.
