20 beste Stellen als leitung pflege betreuung in basel, bs – aktuell auf Personalsuche

Amb. Case Managerin/Manager Urologie (MPA)
St. Claraspital AG —Basel, BS
- Teilzeit
- Bachelor
Amb. Case Managerin/Manager Gynäkologie (MPA)
St. Claraspital AG —Basel, BS
- Teilzeit
- Bachelor
Dipl. Pflegefachperson HF Fachbereich Demenz (60-90%)
Spitex Schweiz —Reinach BL, BL
- Teilzeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Head of HVAC+S (m/w/d)
BakerHicks —Basel, BS
- Teilzeit
- Homeoffice
- Management-Erfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Amb. Case Manager/in Gynäkologie (MPA)
St. Claraspital AG —Basel, BS
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Bachelor
Sozialarbeiter/in FH
St. Claraspital AG —Basel, BS
- Bachelor
Pflegeexpert*in BScN oder MScN 80-90%
Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB —Basel, BS
- Teilzeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Dipl. Pflegefachperson HF oder MPA EFZ mit PSG/EEG Erfahrung 60-80%
Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB —Basel, BS
- Teilzeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Bachelor of Science in der Pflege: Zusatzmodul B in der Pädiatrie
Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB —Basel, BS
- Nachtschicht
- Bachelor
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe) Abenddienst 40-70%
Spitex Schweiz —Muttenz, BL
- Teilzeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Pensionskasse
Dipl. Expertin / Experte Anästhesiepflege NDS
St. Claraspital AG —Basel, BS
- Wochenendarbeit
- Bachelor
Medizinproduktetechnologin / Medizinproduktetechnologe oder Technische Sterilisationsassistenz
St. Claraspital AG —Basel, BS
- Teilzeit
- Bachelor
Ambulante/n Case Manager/in Pneumologie/Thoraxchirurgie (Arztsekretär/in)
St. Claraspital AG —Basel, BS
- 100%
- Englisch
- Bachelor
- Empfang
Dipl. Pflegefachperson HF oder Expert*in Notfallpflege NDS HF 80-100%
Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB —Basel, BS
- Nachtschicht
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Ausbildung Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ (Schwerpunkt Pädiatrie)
Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB —Basel, BS
- Nachtschicht
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
2 Tage
Dipl. Physiotherapeut/-in 80-100%
Adullam-Stiftung —Basel, BS
- Bachelor
7 Tage
Nachdiplomstudium zum/r Dipl. Experten/in Intensivpflege NDS HF eine Dipl. Pflegefachperson
St. Claraspital AG —Basel, BS
- 100%
- Bachelor
Fachperson Gesundheit EFZ, 40-100% (m/w/d)
Neues marthastift —Basel, BS
Ausbildungsplatz Pflegefachperson HF (Start September 2026)
Neues marthastift —Basel, BS
Pflegefachperson HF/FH, 40-100% (m/w/d)
Neues marthastift —Basel, BS

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Amb. Case Managerin/Manager Urologie (MPA)

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit

Leistungen

Dienstaltersgeschenk

Qualifikationen

Bachelor
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

per sofort oder nach Vereinbarung

Festanstellung

Basel

Ihre Aufgaben

Verantwortlich für die Patientenanmeldung Urologie
Vorbereitung und Koordination von Sprechstundenterminen
telefonische Betreuung von Patienten und Zuweisern
zentrale Schnittstelle zu involvierten internen und externen Bereichen
Ebenfalls sind Sie mitverantwortlich für einen optimalen Sprechstundenablauf
Ferienvertretung

Ihr Profil

eine abgeschlossene Ausbildung als MPA mit einigen Jahren Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet Urologie
gute MS-Office Anwenderkenntnisse
sehr gute Deutsch- und medizinische Terminologiekenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
angenehme Umgangsformen und eine hohe Belastbarkeit
Flair zur Teamarbeit
Sie sind eine freundliche, kompetente und motivierte Persönlichkeit, arbeiten effizient und sind offen für Neues. In hektischen Momenten bewahren Sie den Überblick und verhalten sich höflich gegenüber Patientinnen und Patienten sowie internen und externen Kundinnen und Kunden.

Benefits

Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Benefits

Anstellungsbedingungen

Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
- Beratung am Arbeitsplatz
Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte im Claraspital

Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Offene und wertschätzende Kommunikation
Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle

Karin Gremminger Leiterin Ambulantes Case Management Operative Klinik

+41 61 685 81 17

[email protected]

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess

Alessia Fischer Leiterin HR Competence Center

+41 61 685 86 94

Bewerbungsprozess

Einreichung der Unterlagen Bewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.

Erstgespräch Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.

Zweitgespräch / Hospitationstage Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.

Entscheidung Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

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Dipl. Pflegefachperson HF Fachbereich Demenz (60-90%)

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Amb. Case Manager/in Gynäkologie (MPA)

Sozialarbeiter/in FH

Pflegeexpert*in BScN oder MScN 80-90%

Dipl. Pflegefachperson HF oder MPA EFZ mit PSG/EEG Erfahrung 60-80%

Bachelor of Science in der Pflege: Zusatzmodul B in der Pädiatrie

Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe) Abenddienst 40-70%

Dipl. Expertin / Experte Anästhesiepflege NDS

Medizinproduktetechnologin / Medizinproduktetechnologe oder Technische Sterilisationsassistenz

Ambulante/n Case Manager/in Pneumologie/Thoraxchirurgie (Arztsekretär/in)

Dipl. Pflegefachperson HF oder Expert*in Notfallpflege NDS HF 80-100%

Ausbildung Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ (Schwerpunkt Pädiatrie)

Dipl. Physiotherapeut/-in 80-100%

Nachdiplomstudium zum/r Dipl. Experten/in Intensivpflege NDS HF eine Dipl. Pflegefachperson

Fachperson Gesundheit EFZ, 40-100% (m/w/d)

Ausbildungsplatz Pflegefachperson HF (Start September 2026)

Pflegefachperson HF/FH, 40-100% (m/w/d)

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