2 beste Stellen als bauingenieur tiefbau in zürich zh – aktuell auf Personalsuche

Projektleiter:in Infrastrukturbau 80-100%
Gruner AG —Zug, ZG
- Erfahrung im Bauwesen
- Pendlerbeitrag
- Aufstiegsmöglichkeiten
Kalkulator / Projektleiter (w/m/d) 80-100%
Implenia Schweiz AG —Opfikon, ZH
- Microsoft Office
- Pensionskasse

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Projektleiter:in Infrastrukturbau 80-100%

Gruner AG
Zug, ZG

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%

Leistungen

Reka-Checks oder Reka-Geld
Pendlerbeitrag
Aufstiegsmöglichkeiten
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Erfahrung im Bauwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Tätigkeiten und Verantwortung

Im Team bearbeiten sie vielseitige Projekte von der Planung bis zur Realisierung in den Bereichen Strassenbau und kommunaler Tiefbau und übernehmen die Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine
Sie erarbeiten mit Ihrem gut eingespielten Team in den abwechslungsreichen Projekten massgeschneiderte und innovative Lösungen für den Kunden
Sie unterstützen in der Akquisition, Beratung von Auftraggebern und Kundenbetreuung

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in (ETH/FH) oder Techniker:in TS mit Berufserfahrung in den Fachgebieten Strassenbau, allgemeiner Tiefbau und Werkleitungsbau
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Projektleiter:in in vergleichbarer Position
Kommunikative, unternehmerische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und stilsicherem Deutsch
Affinität zur Materie und Interesse sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen

Information für Personalvermittler: Wir nehmen für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Jobportal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

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