Bist du bereit für eine spannende Herausforderung in einem aussergewöhnlichen und vielfältigen Arbeitsumfeld? Dann komm zu uns ins Team! Mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe legen wir grossen Wert auf fachliches Geschick und starke Sozialkompetenzen.

Zur Verstärkung unseres neu geschaffenen Demenz-Teams in Reinach suchen wir dich als

Dipl. Pflegefachperson HF Fachbereich Demenz (60-90%)

Was dich erwartet:

Tagdienst von Montag bis Freitag inkl. Feiertage
Selbständige, kompetente und ressourcenorientierte Pflege unserer Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörigen im Umgang mit Demenzerkrankungen in ihrem gewohnten Lebensumfeld
Übernahme von Fallführung für eine definierte Klientengruppe
Planung, Steuerung und Überwachung des Pflegeprozesses
Unterstützung unserer Klientinnen und Klienten bei einem selbstbestimmten Alltag zu Hause durch Förderung der Selbständigkeit und Lebensqualität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Diensten
Durchführung von Assessments und Standortgesprächen mit RAI-HC

Was du mitbringst:

Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF
Berufserfahrung und breites Fachwissen
Zusatzausbildung im Bereich Demenz von Vorteil (oder die Bereitschaft sich in diesem Bereich weiterzubilden)
Eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie
Bereitschaft mit dem Auto unterwegs zu sein

Unser Angebot für dich:

Kein Nachtdienst
Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönlichen Bedürfnisse
Mitgestaltungsmöglichkeit beim Aufbau unseres Angebots im Bereich Demenz
Raum für Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung
Ein motiviertes Team und ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima
Eine moderne, stark wachsende und innovative Organisation

Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Aufgabe mit Perspektive! Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen per an: [email protected].

Möchtest du noch mehr über uns erfahren? Weitere Informationen findest du unter https://www.spitex-regionbirs.ch/Karriere/PeVU7/

Kontakt

Adresse

Spitex Region Birs GmbH
Kägenstrasse 17
4153 Reinach BL
Schweiz

Internet

http://www.spitex-regionbirs.ch

Kontaktperson

Frau Sybille Meyer
HR-Fachfrau / Stv. Leitung Personal
Telefon: 061 711 29 00

Porträt

Spitex Region Birs GmbH

BL · 4153 · Reinach · Kägenstrasse 17

Aufgrund der Entwicklungen im Gesundheitswesen sind wir aus der Gesundheitsversorgung nicht mehr wegzudenken. Mit unserem Team von über 140 Mitarbeitenden pflegen und betreuen wir Menschen aller Altersgruppen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist es, den Einwohnerinnen und Einwohnern der angeschlossenen Gemeinden ein würdevolles Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen, sei dies bei einem vorübergehenden akuten Unterstützungsbedarf oder in stabilen Pflegesituationen. Eine sinnvolle Aufgabe, die Abwechslung bietet und Freude macht!

Wir als Arbeitgeber

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönliche Situation. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle sind möglich.

Individuelle Diensteinteilung

Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönliche Situation. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle sind möglich. Bei uns gibt es kein Nachtdienst

Ferien Plus

25 Tage Ferien bis 49. Altersjahr, 27 Tage Ferien 50. bis 59. Altersjahr, 30 Tage Ferien ab 60. Altersjahr

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Weiterbildungskosten.

Förderung Mitarbeitende

Wir bieten dir Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Zudem verfügen wir über ein grosszügiges Weiterbildungsangebot.

Zulagen / Spesen

Wir bezahlen Zulagen für Einsätze am Samstag, Sonntag und abends ab 20 Uhr. Bei Übernahme von kurzfristigen Einsätzen erhältst du eine Einspring-Zulage.

Elternurlaub Plus

Bei uns besteht die Möglichkeit den Mutterschaftsurlaub auf 16 Wochen zu erhöhen.

Sabbatical

Unbezahlte Sabbaticals von mehreren Monaten sind möglich.

ÖV-Anbindung

Bushaltestelle vor dem Haus

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Job Ticket

Parkplätze

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee, Wasser

Gratis Snacks

Gratis Früchte

Mobiltelefon

Relax Bereiche

Relax Raum mit Liegen

Gesundheits-Massnahmen

Regelmässig gratis Massage, Workshops

Mitgestaltung

Geschenke

Bei besonderen Personalereignissen gibt es bei uns ein Geschenk.

Events für Mitarbeitende

Regelmässige Pizza-Essen über den Mittag, Sommerfest für Mitarbeitende

Vergünstigungen

Job Ticket, Flottenrabatte bei versch. Autohändlern, reduzierter Mietpreis bei Mobility, Vergünstigung Selbstverteidigungskurse, Vergünstigung bei unserem Mobilefunkanbieter etc.

Kinderzulagen Plus

Zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage bezahlen wir pro Familie eine Erziehungszulage.

Beteiligung Kinderbetreuung

Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlter Urlaub ist bei uns möglich.