1 beste Stelle als elektroinstallateur m w d in baden ag – aktuell auf Personalsuche

Elektro-Bauleiter / Elektro-Teamleiter
Ruckstuhl Gruppe AG —Adliswil, ZH
- 100%

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Ruckstuhl Gruppe AG -
Adliswil, ZH

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Events zur Teambildung
Reka-Checks oder Reka-Geld
Dienstaltersgeschenk

Qualifikationen

Elektroinstallateur/in EFZ
Führerausweis Kategorie B
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis

Vollständige Stellenbeschreibung

100% | m/w/d | Adliswil

Was du bei uns machst

Selbstständige Leitung und Koordination von Baustellen
Fachliche Führung der Monteure vor Ort
Termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung von Projekten
Erstellen und prüfen von Installationen nach Plan
Direkte Kommunikation mit Bauherren, Planern und internen Stellen

Was du mitbringen solltest

Abschluss als Elektroinstallateur EFZ
Weiterbildung oder Erfahrung als Bauleiter / Teamleiter
Strukturierte, selbständige und belastbare Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
Führerausweis Kat. B

Was wir dir bieten

Vielseitige Projekte mit Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
Engagiertes und eingespieltes Team
Regionale Einsätze ohne lange Anfahrtswege
Moderne Infrastruktur und digitale Arbeitsmittel
Stabilität, Entwicklungsperspektiven und ein wertschätzendes Umfeld

Du möchtest auch führen, statt nur auszuführen?
Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Korab Thaçi, Leiter HR [email protected] oder ruf an +41 44 511 40 12.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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Jedes Mitglied unseres Teams bei Ruckstuhl Elektrotech ist unverzichtbar

Werde Mitglied in unserem mehr als 60-köpfigen motivierten und langjährigen Team bei Ruckstuhl Elektrotech und leiste einen wertvollen Beitrag. Lerne die Passion und das Engagement kennen, das hinter jedem unserer Projekte steckt. Unsere engagierten Teams in Adliswil setzen sich täglich mit voller Kraft ein, um beeindruckende Projekte zu verwirklichen.

Ruckstuhl Elektrotech stellt mehr dar als nur einen Teilnehmer in der Elektrobranche; es verkörpert unsere Leidenschaft und unseren Antrieb. Seit der Gründung im Jahr 1985 gestalten wir die Firmenstruktur und die Kundenbeziehungen so nachhaltig wie nur möglich.

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Unsere Extras

Familiäres Umfeld

Seit unserer Gründung im Jahr 1985 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit starken Werten und einer tiefen Verankerung in der Region. Bei uns ist jede Stimme bedeutsam, und jeder Einzelne spielt eine entscheidende Rolle.

Vielfalt und Offenheit

Wir schätzen und begrüssen die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter und fördern eine respektvolle, offene Kommunikation. Unser Miteinander ist geprägt von einer Du-Kultur, das den Geist der Gemeinschaft und Zusammenarbeit stärkt.

Regelmässige Unternehmensevents

Bei uns wird nicht nur hart gearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert und gelernt. Jährlich organisieren wir mindestens vier besondere Anlässe, bei denen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Dies reicht von internen Weiterbildungen, bei denen wir das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter fördern, bis hin zu spassorientierten Events, die der Teambildung dienen und das Miteinander stärken.

Förderung deiner Entwicklung

Wir setzen auf dein Wachstum – sowohl persönlich als auch beruflich. Dazu bieten wir eine Vielzahl von spannenden Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützen Sie aktiv in deiner beruflichen Laufbahn.

Attraktive Vergünstigungen

Von Anfang an profitierst du von unserer REKA-Card Regelung. Wir als Unternehmen übernehmen 20 % des aufgeladenen Betrages – lade beispielsweise CHF 800 auf, erhalte eine Gutschrift von CHF 1’000

Dienstaltersgeschenke als Zeichen unserer Wertschätzung

Loyalität und Engagement verdienen Anerkennung. Um unsere Wertschätzung für die langjährige Zusammenarbeit auszudrücken, bieten wir besondere Geschenke für Mitarbeiter, die besondere Dienstjubiläen bei uns feiern. Es ist unsere Art, Danke zu sagen und die Treue unserer Teammitglieder zu honorieren.

Einfache Mobilität

Unsere Firmenfahrzeuge dürfen auch privat genutzt und mit nach Hause genommen werden, was den Arbeitsweg erheblich erleichtert und für mehr Flexibilität im Alltag sorgt.

Sicherheit durch Lohnfortzahlung

Unsere Sozialversicherungen bieten weitreichenden Schutz. So deckt unsere Kranken- und Unfalltaggeldversicherung ab dem 31. Tag den Lohnausfall zu 100 %. Damit gehen wir weit über das gesetzlich geforderte Mass hinaus und bieten dir zusätzliche Sicherheit.

Deine Kontaktperson

Korab Thaçi

Leiter HR

Tel. +41 44 511 40 12

Mail: [email protected]

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