20 beste Stellen als integration manager in zürich zh – aktuell auf Personalsuche

Service Manager (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Erfahrung in der IT
Professional IT Project Manager (m/w/d)
itesys AG —Zürich, ZH
- Management-Erfahrung
- PMP
- Englisch
Engineer Process & Quality (QMiP) 60-100%
Siemens —Wallisellen, ZH
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Schnittstellenmanagement Programm Entwicklung Flughafenkopf 80-100%
Flughafen Zürich AG —Flughafen Zürich, ZH
- Teilzeit
- Pendlerbeitrag
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Senior Product Manager — Platform & Business Development (80–100%)
local.ch —Zürich, ZH
- 100%
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit
(Assistant) Manager – Financial Crime & Regulatory Compliance
Forvis Mazars —Zürich, ZH
- Englisch
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
CRM Operations & Integration Specialist (m/w/d), 80 – 100%
Vantage Education AG —Oerlikon, ZH
- 100%
- Management-Erfahrung
- JavaScript
- Betriebswirtschaftslehre
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit
2 Tage
IT Project Manager
ELCA Informatique SA —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Print Engineer / Application Manager Output-Management-System Transaktionsdruck (m/w/d) 80-100%
Faigle AG —Zürich, ZH
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
8 Tage
Netzwerkmanager mit Flair für Infrastrukturprojekte, 80-100%, Zürich
VermögensZentrum —Zürich, ZH
- Englisch
OFCI Lead
Mercury Engineering —Zürich, ZH
- HLK
- Kommunikationsfähigkeit
- Mechanikkenntnisse
4 Std.
Data Governance Manager (m/w/d) 100%
AMAG Group —Cham, ZG
- 100%
- Englisch
Manager - Deals Tax - (Mergers and Acquisitions)
PwC —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Master
- Betriebswirtschaftslehre
Praktikant/in im Fund Accounting Real Estate w/m/d – 80 - 100% - befristet für 12 Monate
BNP Paribas —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Praktikum
Leiter:in Broker & Key Accounts 80-100% oder im Jobsharing möglich
Allianz —Wallisellen, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Master
- Führungserfahrung
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Application-Manager E-CAD
Stadler Rail AG —Wallisellen, ZH
- 100%
- CAD
- Englisch
- Elektrik
Data Governance Manager (m/w/d) 100%
ictjobs.ch —Cham, ZG
- 100%
- Englisch
- Erfahrung in der IT
14 Tage
Project Manager (m/w/d)
Coesia —Volketswil, ZH
- Spanisch
- Management-Erfahrung
- PMP
Direkt bewerben
Transaction Analyst Real Assets(w/m/d)
BNP Paribas —Zürich, ZH
- 100%
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
Projektmanager (w/m/d) SAP S/4HANA
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Zürich, ZH
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Direkt bewerben

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Migros-Genossenschafts-Bund -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%

Leistungen

Personalrestaurant

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Erfahrung in der IT
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Der Direktionsbereich Operations des Migros-Genossenschafts-Bundes, Business Unit Group Technologie Services, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die Migros-Gruppe. Als Schnittstelle zwischen den Service-Lieferanten, den Business-Partnern und den Kunden verantwortest du das IT-Service-Management sowie die Erbringung der relevanten SAP- und Non-SAP-IT-Corporate-Business-Services.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

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Was du bewegst

Kernaufgabe

End-to-End-Verantwortung für einen Dienst oder eine Gruppe von Diensten in Bezug auf Inhalt, Kosten und Leistung im Vergleich zu vereinbarten Service Levels

Kernaufgabe

Sicherstellung der reibungslosen Integration, Optimierung und Weiterentwicklung des verantworteten Services

Kernaufgabe

Unterstützung des zentralen Sourcings durch Aufbereitung und Übermittlung von Informationen und Begleitung des Ausschreibungsprozesses bis zur Service-Übernahme

Nebenaufgaben

Durchführen von Service-/Operation-Management-Audits und Erstellen von Management-Reports

Nebenaufgaben

Operatives Bindeglied zwischen Lieferanten, Partnern und Kunden

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

im Bereich Anforderungsmanagement und Steuerung von externen Dienstleistern

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

mit höherer Berufsausbildung in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Weiterbildung im IT Service-Management ITIL

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Ausgeprägte Erfahrung im IT Umfeld (Cloud-Provider, Cloud-Architektur, Data-Governance, Sicherheitsanforderungen, Compliance, WAN-Netzwerk-Management, Brokerage)

Zwingend

Vertiefte Erfahrung im IT-Servicemanagement – vorzugsweise nach ITIL

Zwingend

Lösungs- und Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Gewünscht

Kollaboratives Mindset für übergreifende Zusammenarbeit – Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (SAFe)

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Individuelle Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Bewerbung & Kontakt

Ramona Bucher

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Sozialleistungen

Verpflegung

Freizeit- und Kulturangebote

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