1 beste Stelle als fachperson für gesundheit in liestal bl – aktuell auf Personalsuche

Berufsbildner/in Operationstechnik im Wunschpensum 80 - 100%
Bethesda Spital —Basel, BS

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Berufsbildner/in Operationstechnik im Wunschpensum 80 - 100%

Bethesda Spital -
Basel, BS

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%

Leistungen

Zusätzliche Ferientage
Zusätzliche Urlaubstage

Qualifikationen

Diplom Berufsbildner/in in Lehrbetrieben

Vollständige Stellenbeschreibung

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation sowie Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

Für unser OP Zentrum suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Berufsbildner/in Operationstechnik im Wunschpensum 80 - 100%.
Sind Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Herausforderung bei der Sie Ihr Fachwissen in der Operationstechnik weitergeben möchten?

Ihre Aufgaben

Begleitung, Förderung und Beurteilung von Studierenden in der Ausbildung zur Fachfrau/zum Fachmann Operationstechnik HF
Sicherstellung einer strukturierten und qualitativ hochwertigen praktischen Ausbildung gemäss dem Bildungsplan
Zusammenarbeit mit dem internen Team Bildung Pflege, der höheren Fachschule sowie der Kooperationsgruppe Praxis
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts im Betrieb

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Fachperson Operationstechnik HF (TOA/OTA)
Abgeschlossene Weiterbildung als Berufsbildner/in oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Engagierte und motivierte Persönlichkeit, welche Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt und Freude bei der Arbeit hat
Bereitschaft, regelmäßig Nacht- und Wochenenddienste sowie Feiertage zu übernehmen
Pädagogisches Geschick, Freude an der Arbeit mit Lernenden sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz

Wir bieten

Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Miroslava Popov, Leiterin OP-Pflege unter +41 61 315 22 24.

9 Gründe für diesen Job

Arbeitszeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet.

Flexible Arbeitsmodelle

Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an.

Ferienanspruch

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem übergesetzlichen Ferienanspruch.

Bis zum 50. Lebensjahr fünf Wochen
Ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen

Zudem erhält jeder Mitarbeitende zwei zusätzliche Ferientage, die flexibel genutzt werden können.

Verpflegung

Nebst den medizinischen Spitzenleistungen bieten wir auch hervorragende kulinarische Genüsse an. In unserem eigenen Restaurant darf sich das Personal mit Vorzugskonditionen verpflegen. Mineralwasser wird gratis offeriert.

Wohlbefinden

Die Gesundheit und das Wohlbefinden ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere MTT (Fitness / Medinizinische Trainingstherapie) kostenlos besuchen.
Zusätzlich bieten wir kostenlose Pilates und Kettlebell-Kurse an.

Mobility Management

In einer begrenzten Anzahl stehen offene und gedeckte Parkplätze gegen ein Entgeld zur Verfügung. Mit einem aktiven Mobility Management möchten wir einerseits die Nutzung des Parkplatzangebotes optimieren und andererseits unsere Angestellten zur Nutzung des öffentlichen Verkehrs motivieren. Für letzteres bieten wir „Velo-Reparaturtage“ an sowie für Beschäftigte, welche in der Region Nordwestschweiz wohnen oder Grenzgänger sind, das Umweltschutzabonnement zum Jugendtarif (Job Ticket).

Information & Kommunikation

Sich persönlich zu kennen, den Austausch untereinander zu pflegen sowie eine offene und ehrliche Information sind für uns wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Deshalb gibt es zahlreiche verschiedene Anlässe wie das Gartenfest mit den Angehörigen im Sommer, Personal-Znünis, regelmässige Personal- und Kaderinformationen sowie ein jährlich alternierendes Personal- oder Weihnachtsfest.

Unbezahlter Urlaub

Eine unbezahlte Auszeit ermöglicht den Mitarbeitenden eine lang geplante Reise oder ein privates Projekt in Angriff zu nehmen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bethesda Spital AG dürfen Sie im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten in den ersten 5 Anstellungsjahren 3 Monate und danach 6 Monate unbezahlten Urlaub beziehen.

Führungscredo

Wir befähigen unser Personal zur kompetenten Erfüllung der ihnen anvertrauen Aufgaben durch abgestimmte Einführung und unterstützen sie im Berufsalltag mit individueller Förderung und durch Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung. Mindestens einmal jährlich nehmen sich unsere Führungskräfte Zeit für einen konstruktiven Austausch über Leistung, Verhalten und Entwicklung mit jedem einzelnen Mitarbeitenden.

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