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#Standortaufbau
Bern ist kein Satellitenbüro – es ist ein vollwertiges Team im Aufbau. Du bist die erste Führungsperson vor Ort, baust dein Team schrittweise auf (2026: 3–4 Engineers, 2027: 5–6) und bist gleichzeitig selbst technisch aktiv. Kein Wasserkopf, keine reine Managementstelle.
Was dich konkret erwartet:
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Du baust das Berner Team schrittweise auf und führst es disziplinarisch und fachlich: 1:1-Gespräche, Kapazitätsplanung, Entwicklung der Teammitglieder.
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Du arbeitest eng mit den fünf weiteren Teamleads und dem Head Microsoft IT Services zusammen.
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Du betreibst und entwickelst Windows-Server-, M365- und Cloud-Umgebungen für Kunden aktiv mit.
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Du übernimmst technische Projektleitung bei Migrationen, IT-Outsourcing und Infrastruktur-Upgrades.
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Du löst komplexe Probleme im 3rd-Level-Support und hältst Architekturbeschreibungen und Runbooks aktuell.
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Du stellst Servicequalität und SLA-Einhaltung gegenüber Kunden sicher und eskalierst, wenn nötig.
Du bist keine Führungskraft, die sich vom Tagesgeschäft abgekoppelt hat. Du weisst noch, wie ein Runbook aussieht und du kannst PowerShell lesen und schreiben. Gleichzeitig weisst du, wie man ein Team aufbaut, ohne es zu mikromanagen.
Was du mitbringst:
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2–3 Jahre Erfahrung in einer Teamlead- oder Senior-Rolle mit Personalverantwortung.
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Mehrjährige Praxiserfahrung mit Microsoft-Umgebungen – du kennst diese Umgebungen aus dem Betrieb, nicht nur aus der Theorie.
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Fundierte IT-Infrastruktur-Kenntnisse: du hast hybride Infrastrukturen aktiv mitgestaltet.
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Strukturierte Kommunikation auf allen Ebenen: Team, Kunden, Management – auf Deutsch und Englisch, Französisch ein Plus.
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Erfahrung mit Kapazitätsplanung und Priorisierung in einem Managed-Services-Umfeld.
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PowerShell-Kenntnisse und Freude an Automatisierung.
EveryWare ist der führende Cloud- und IT-Service-Provider in der Schweiz mit einzigartiger Kompetenz in Hybrid, Private und Public Clouds. Für die Workplaces und Plattformen unserer Businesskunden kombinieren wir globale Public Cloud Services mit eigenen Datacenter-, Netzwerk- und Cloud-Plattformen. EveryWare verfügt über spezialisiertes Engineering-Know-how und eine langjährige Expertise in Konzeption, Aufbau und Betrieb geschäftskritischer Plattformen. Über 100 Mitarbeitende, davon 90% Engineers, realisieren für ihre Kunden die bestmöglichen Lösungen. Komplett technologieunabhängig. Über 200 erfolgreiche Transition-Projekte für Unternehmen, darunter auch Banken und Versicherungen, belegen unsere Kompetenz.
Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich direkt am Hauptbahnhof Bern (Welle 7) — öffentliche Verkehrsmittel und unzählige Lunchmöglichkeiten liegen vor der Tür.
Unsere Expertise in Design, Aufbau und Betrieb von führenden Plattformen mit modernsten Cloud-Technologien spiegelt sich in über 200 erfolgreich umgesetzten Grossprojekten wider.
Technische Begeisterung trifft auf umfassende Expertise. Hier profitierst du von einem reichen Erfahrungsschatz und einem hochprofessionellen Netzwerk.
Du findest bei uns ein Arbeitsumfeld, das sich permanent den Anforderungen des Marktes und der Kunden anpasst. Daher erwarten dich viele interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Schweizer Unternehmen mit über 20 Jahren Erfolgsgeschichte setzen wir auf Stabilität, Vertrauen und langfristige Beziehungen – zu Kunden und zu Mitarbeitenden.
Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichen Mentoren ermöglicht dir einen reibungslosen Start.
Es erwartet dich ein grossartiges Team, ein Umfeld mit Wertschätzung und unkomplizierten Strukturen. Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.
Transparenz und offene Kommunikation sind für uns, EveryWare AG (das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) von grosser Bedeutung. Deshalb möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass gewisse Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister digitalent ag (nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.
Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:
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E-Mail-Adresse
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Kontaktdaten
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Vorname, Nachname
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ggf. Lebenslauf
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ggf. Zeugnisse
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sämtliche zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.
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Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.
