2 beste Stellen als hr sachbearbeiter in kanton zürich – aktuell auf Personalsuche

Sachbearbeiter/in HR
Emil Frey AG —Glattbrugg, ZH
- Englisch
- Personalwesen
- Pensionskasse
22 Std.
Med. Unterassistent/in
Sanatorium Kilchberg AG —Kilchberg, ZH
- 100%
- Weiterbildungsprogramme

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HR-Allrounder / Assistenz GL (m/w/d) 80-100%
Welti-Furrer —Dielsdorf, ZH
HR-Administration: Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt), Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen sowie…

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Sachbearbeiter/in HR

Emil Frey AG -
Glattbrugg, ZH

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Details zur Stelle

vor 22 Stunden

Leistungen

Personalrestaurant
Pensionskasse

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Personalwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Personalabteilung

Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte die Zukunft der Emil Frey Mobility mit!

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Bei Emil Frey Mobility setzen wir auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Wir dürfen unser Team aufbauen und suche deshalb eine HR Sachbearbeiter/in (100%). In dieser Funktion spielst du eine wichtige Rolle dabei, unsere HR-Prozesse effizient zu gestalten und unser Team mit deiner Expertise zu unterstützen. Du schätzt ein dynamisches Arbeitsumfeld und arbeitest gerne mit einer positiven und proaktiven Einstellung? Dann bist du bei uns genau richtig!

Darauf kannst du dich freuen:

Du bist erster Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anliegen und unterstützt das Team in sämtlichen Prozessen.
Du hilfst bei der Koordination und Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten, von der Ausschreibung über die Interviewvorbereitung mit Vorgesetzten bis hin zur Vertragsgestaltung.
Du bringst deine Affinität zu Zahlen ein und unterstützt bei der Vorbereitung und Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs.
Vom Erstellen von Arbeitszeugnissen bis hin zu weiteren personalbezogenen Dokumenten - du behältst immer den Überblick.

Das bringst du mit:

Du hast eine kaufmännische Grundausbildung erfolgreich absolviert und bringst bereits erste Erfahrung in der HR-Administration mit. Eine Weiterbildung im HR Bereich ist von Vorteil.
Dein Deutsch ist fliessend, du beherrschst Englisch sehr gut und bringst gute Französischkenntnisse mit, damit du auch unsere Mitarbeitenden in der Romandie betreuen und rekrutieren kannst.
Im Umgang mit Zahlen fühlst du dich sicher.
Als aufgeschlossene Persönlichkeit arbeitest du gerne im Team und mit einer positiven Einstellung trägst du zu unserem Erfolg als Team bei.
Du gehst die Extrameile, fühlst dich von Veränderungen angetrieben und mit deinen ausgezeichneten Administrations- und Multitasking-Fähigkeiten kannst du auf verschiedenen Hochzeiten tanzen, ohne den Überblick zu verlieren.

Wieso Emil Frey Mobility AG?

Neben unserem grossartigen Team, unserer unbändigen Freude an Innovation und der Möglichkeit die Zukunft der Emil Frey Mobility AG mitzugestalten bieten wir weitere Benefits:

Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
Eine langfristige Unternehmensperspektive
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
Mindestens 25 Tage Ferien

Wenn du dich in dieser Rolle angesprochen fühlst und gerne Teil unseres engagierten HR-Teams werden möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Lass uns gemeinsam an der Zukunft von Emil Frey Mobility arbeiten. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Eigenes Personalrestaurant

Wie Du uns kontaktieren kannst

Michelle Salina, HR-Generalistin freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.

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