Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.
Le Service de gériatrie et réadaptation gériatrique s’appuie sur une organisation clinique complète et intégrée, comprenant des unités aiguës, des unités ambulatoires, une unité de long séjour ainsi qu’une unité de réadaptation gériatrique située au CUTR Sylvana à Epalinges (93 lits).
Le service développe une activité universitaire forte, articulant prise en charge clinique spécialisée, formation post-graduée et recherche translationnelle et épidémiologique, notamment autour des mécanismes du vieillissement et du métabolisme osseux.
Inscrit dans la politique cantonale de santé, le service contribue activement au développement d’une culture de soins gériatriques adaptée au vieillissement croissant de la population.
- Vous menez et supervisez les activités cliniques de votre unité en collaboration avec les autres chef-fe-s de clinique et les médecins cadres
- Vous développez une collaboration interprofessionnelle avec les équipes soignantes, médico-techniques, administratives et logistiques
- Vous participez à l’enseignement et à la formation post-graduée des médecins assistant-e-s
- Vous prenez part aux projets de recherche du service, incluant les études cliniques et translationnelles, et contribuez au respect des bonnes pratiques cliniques
- Vous participez aux gardes et piquets (nuits, week-ends et jours fériés.)
- Vous êtes titulaire d’un titre FMH de gériatrie ou de médecine interne avec une formation en cours ou prévue en gériatrie, ou d’un titre reconnu par la MEBEKO
- Vous bénéficiez d’une expérience hospitalière en médecine interne et/ou en gériatrie d’au minimum deux ans
- Vous manifestez un intérêt pour la recherche et/ou l’enseignement
- Vous maîtrisez le français au niveau B2 minimum pour les non-francophones (attestation requise.)
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques.
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Prof. Patrizia D'Amelio, cheffe de Service, [email protected] (merci de ne pas postuler par email).
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
