20 beste Stellen als stadt zürich it in zürich zh – aktuell auf Personalsuche

Business Analyst / Product Owner Transport IT (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
17 Std.
SAP S/4HANA CM (CRM) Entwickler*in, 80–100 %
Organisation und Informatik - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
SAP Solution Architekt, 80–100 %
Organisation und Informatik - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Fachhochschulpraktikant*in Übergangswohnen Junge Erwachsene, 70 %
Soziale Einrichtungen und Betriebe - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- Teilzeit
Fachperson Technischer Dienst, Standort Käferberg, 100 %
Gesundheitszentren für das Alter - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Microsoft Office
Senior System Engineer (Microsoft Intune & Hybrid Cloud), 80–100 %
Organisation und Informatik - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Management-Erfahrung
- Windows
- Projektmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Sachbearbeiter*in Revierpolizei, 40–100 %
Stadtpolizei - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Master
- Betriebswirtschaftslehre
Sozialpädagog*in HF oder Kindheitspädagog*in HF, 80 %
Soziale Einrichtungen und Betriebe - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Erfahrung in der IT
SAP Basis Plattform Engineer, 80–100 %
Organisation und Informatik - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Master
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Betriebselektriker*in / Fachperson Technischer Dienst, Standort Bombach, 100 %
Gesundheitszentren für das Alter - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Microsoft Office
7 Tage
Teamleiter:in Administration / Sekretariat (80–90%)
Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Zürich —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
6 Tage
Praktikant*in Patientenaufnahme & Kostensicherung, 80–100 %
Stadtspital Zürich —Waid, ZH
- 100%
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Englisch
SAP Consultant IS-H, 80–90 %
Organisation und Informatik - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
HR-Allrounder / Assistenz GL (m/w/d) 80-100%
Welti-Furrer —Dielsdorf, ZH
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
Power Plattform Entwickler*in / Berater*in, 80–100 %
Organisation und Informatik - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- SharePoint
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
2 Tage
Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung Ausbildung, 80–100 %
Gesundheitszentren für das Alter - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Master
Fachspezialist*in Betriebswirtschaft und Infrastruktur, 80–100 %
Support Sozialdepartement - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Microsoft Office
- SharePoint
- Erfahrung in der IT
14 Tage
Geschäftsführer:in mit Kommunikationsaufgaben 70 %
Förderverein Nachbarschaftshilfe Zürich —Zürich, ZH
8 Tage
Projektleiter*in Automatisierung Anlagen und Logistik
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Erfahrung in der IT
- Erfahrung im Bauwesen
STIS-Coach - Lehrperson für Präventionsarbeit, Sekundarstufe, Tagesschule Wolfsblick, 80–100 %
Kreisschulbehörde Glattal - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
14 Tage

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Business Analyst / Product Owner Transport IT (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
vor 17 Stunden

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Im Bereich Supply Chain IT des Migros-Genossenschafts-Bundes sorgen wir dafür, dass die Regale in den Migros-Filialen zur richtigen Zeit gefüllt sind. Wir entwickeln smarte Transportmanagement-Systeme und arbeiten Hand in Hand daran, die Logistik von morgen zu gestalten. Hast du Lust, deine Ideen im Bereich Transport IT einzubringen und echten Impact zu schaffen? Dann freuen wir uns auf dich!

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Du erhebst, analysierst, identifizierst und spezifizierst Business-Anforderungen von unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Anwenderkreisen. Zudem beschreibst du User Stories so, dass sie vom DevOps-Team umgesetzt werden können

Kernaufgabe

Du unterstützt die Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lösungsansätze unter Berücksichtigung der Systemanforderungen sowie den Architektur- und Security-Richtlinien

Kernaufgabe

Du stehst im ständigen Austausch mit den Stakeholdern bzgl. Priorisierung von Aufgaben / Stories

Kernaufgabe

Du priorisierst die Produkte-Backlogs und gestaltest die Umsetzungs-Roadmaps abgeleitet von Strategie, Vision und der Roadmaps der einzelnen Transport-Produkte

Nebenaufgaben

Du koordinierst die Umsetzung grössere Themen mit den unterschiedlichen Fachspezialisten (Fach und IT) im agilen Kontext

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung

als Business Analyst, Requirements Engineer oder Product Owner

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

mit Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Du besitzt ein vertieftes Verständnis von Geschäftsprozessen und Informationsarchitekturen

Zwingend

Du kommunizierst zielgruppengerecht, schätzt den Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen und arbeitest kundenorientiert

Zwingend

Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich von Transportsystemen und deren Prozesse sammeln

Gewünscht

Du interessierst dich für die agile Welt und bist bereit, in einem agilen Setting unterwegs zu sein

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Lisa Weissenböck

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Was wir dir bieten

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Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Eigenverantwortung & Freiraum

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