1 beste Stelle als coach in zug zg – aktuell auf Personalsuche

Senior Technical Architect Salesforce (m/w/d)
Mobility Genossenschaft —Rotkreuz, ZG
- Teilzeit
- Salesforce
- Englisch
- Rückerstattung von Reisekosten
- Bezahlte Feiertage
14 Std.

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Details zur Stelle

Teilzeit | Pensum: 80-100% | 100%
vor 14 Stunden

Leistungen

Rückerstattung von Reisekosten
Bezahlte Feiertage
Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub

Qualifikationen

Bestell- und Abrechnungssystem
Salesforce
Git
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung? Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für diese Stelle und stärke Mobility mit deinem Antrieb.

Deine Aufgaben

Architektur-Mastermind: Mastern des technischen Designs innerhalb der Salesforce-Plattform sowie in mehrschichtigen Integrationen, Contract Lifecycle Management, Abonnementverwaltung und Rechnungslogik
Stakeholder-Zusammenarbeit: Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen aus den Bereichen Finanzen, Operations und Produktteams in solide Lösungen
Engineering-Standards: Förderung von CI/CD-Pipelines (Gearset / Git), Deployment-Standards und Lösung von Merge-Konflikten mit Leichtigkeit
Innovation: Vorantreiben der Einführung von Data Cloud- und Agentforce-Funktionen im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Plattformstrategie
Technische Exzellenz: Ansprechperson für technische Eskalationen im Salesforce & MobiSys Team

Das bringst du mit

Salesforce-Architekturtiefe: Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur auf Enterprise-Niveau in den Bereichen Datenmodellierung, Least-Privilege-Berechtigungsprinzipien, Integrationsmuster und Governor Limits
Salesforce-Datenskalierung: Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Large Data Volumes (LDV), der Entwicklung idempotenter Integrationsmuster und der Durchführung komplexer ETL-Datenmigrationen für Finanz- oder Abrechnungssysteme
Compliance & Governance: Erfahrung in der Architektur von Lösungen, die finanzielle Compliance (SOX), Datenschutz (DSGVO) und strenge Sicherheitsaudits erfüllen
Programmierkenntnisse: Tiefes Verständnis fortgeschrittener Apex-Designmuster, asynchroner Verarbeitung und benutzerdefinierter Framework-Entwicklung
Kernplattform: Fundierte praktische Kenntnisse von Sales Cloud und Service Cloud
Deployment & Tooling: Gearset oder vergleichbare Git-basierte Tools, Git-Branching-Strategien, VS Code mit SFDX / Apex / LWC
Data Cloud & Agentforce: Architektur- und Implementierungserfahrung in beiden Bereichen erforderlich
Migrationserfahrung: Erfahrung mit Plattformmigrationen, idealerweise im Bereich Abrechnung, Abonnements oder Geschäftslogik
CPQ / Billing & Revenue Cloud: Erfahrung mit Vertrags-, Abonnement- oder Abrechnungsprozessen ist ein klarer Vorteil
Zertifizierungen: Salesforce Application/System Architect-Zertifizierung erforderlich; CTA (Certified Technical Architect) ist ein deutliches Plus
Sprache: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung

"Bei Mobility lassen sich die eigenen, sehr fachspezifischen Skills einsetzen - in Verbindung mit dem Beitrag für die Vision einer lebensfreundlicheren Umwelt - das ist einzigartig."

Jonas Nissen, Transformation Lead & Team Coach

Wir bieten

Beteiligung an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen

Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen

5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen

Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum – entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit

Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.

Begeistert und neugierig auf mehr?
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Simona Bühler,
Human Resources
Telefon: +41 (0)41 248 20 51.

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