20 beste Stellen als sachbearbeiter in hinwil zh – aktuell auf Personalsuche

Abwicklung der Personaladministration sowie administrive Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung
Betreuung des Kundenschalters
Bewerbungsmanagement (Vorselektion, Korrespondenz)
Bearbeitung des elektronischen Postfachs
Unterstützung der Personalbereichsleiterinnen in allen Belangen
Zuständig für die Erneuerung der Ausweise für die Mitarbeitenden
Verantwortung für die Abwicklung des Austrittsprozesses
Bevorzugte Arbeitstage: Montag, Donnerstag und Freitag

DAS BRINGST DU MIT

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ offen für Quereinsteiger
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Kommunikationsstärke in Deutsch (schriftlich und mündlich), weitere Sprachen von Vorteil
Hohe Sozialkompetenz, Verschwiegenheit und diskreten Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten
Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
Flexibilität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten

GESCHÄFTSFELD

ASSETS & SERVICE

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

WILLKOMMEN BEI RHENUS

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.

BEWERBUNGSPROZESS

ONLINE BEWERBUNG

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

BEWERBUNGSSICHTUNG

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

AUSWAHLPROZESS

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

ONBOARDING

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.

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