2 beste Stellen als mitarbeiter produktion in bilten gl – aktuell auf Personalsuche

Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei
Fresh Food & Beverage Group, Migros Industrie —Rapperswil-Jona, SG
- 100%
- Organisationstalent
- Pensionskasse
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
14 Tage
Co-Bereichsleiter:in Küche 100%
Panorama Resort & Spa —Feusisberg, SZ
- 100%
- Englisch
- Bachelor
- Organisationstalent
Direkt bewerben
8 Tage

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Lagermitarbeiter / Logistikverantwortlicher (m/w/d)
Heyfood Gmbh —Buchs, SG
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder vergleichbar – oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
Direkt bewerben
8 Tage
100% Stelle: Produktionsmitarbeiterin / Produktions‐ mitarbeiter Manufaktur
Stedy Gwürz AG —Weinfelden, TG
Du arbeitest gerne manuell und schätzt klare Abläufe. Du füllst, verdeckelst und etikettierst Produkte sorgfältig und zuverlässig.

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Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei

Fresh Food & Beverage Group, Migros Industrie
Rapperswil-Jona, SG

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
vor 14 Tagen

Leistungen

Pensionskasse
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Organisationstalent
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Du liebst es, mit hochwertigen Rohstoffen zu arbeiten und möchtest deine Leidenschaft für das Backen weiterentwickeln? Bei uns hast du die einmalige Gelegenheit, Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Für unsere Hausbäckerei suchen wir dich – die mit uns die Zukunft des Backens gestaltet.

Fresh Food & Beverage Group

Hausbäckerei Rapperswil

Zürcherstrasse 4

8640 Rapperswil

Wichtige Hinweise

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Verantwortung für die Produktion hochwertiger Backwaren unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards

Kernaufgabe

Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams

Kernaufgabe

Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und optimaler Einsatz von Ressourcen

Kernaufgabe

Kreative Gestaltung neuer Produkte und Umsetzung innovativer Ideen

Nebenaufgaben

Überwachung und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Was du mitbringst

Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bäckerei

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Leidenschaft für das Handwerk und Freude an der Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen

Zwingend

Kreativität, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise

Gewünscht

Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Gewünscht

Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch "on-the-job"-Erfahrung

Gewünscht

Nutzung von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

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Berufserfahrung

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Deutsch (fliessend)

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