6 beste Stellen als filialleiter in oberglatt zh zh – aktuell auf Personalsuche

Filialleiter/in Firmenkundenberatung Zürich
WIR Bank Genossenschaft —Zürich, ZH
- 100%
- Führungserfahrung
Verkäufer 40-60% Chocolaterie Flughafen Zürich (w/m/d)
Läderach (Schweiz) AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Weiterbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
12 Std.
Promoter 40-60% Chocolaterie Bahnhofstrasse ZH (w/m/d)
Läderach (Schweiz) AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Weiterbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Verkaufsaushilfe 40-60% Chocolaterie Bahnhofstrasse Zürich
Läderach (Schweiz) AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Weiterbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Verkäufer 20-40% Chocolaterie Uster (w/m/d)
Läderach (Schweiz) AG —Uster, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Weiterbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 100%
Lidl Schweiz —Zürich, ZH
- 100%
- Vertrieb
- Aufstiegsmöglichkeiten
1 Std.

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Verkäufer 40-60% Chocolaterie Flughafen Zürich (w/m/d)
Läderach (Schweiz) AG —Zürich, ZH
Du liebst es, mit Kundinnen und Kunden im direkten Kontakt zu stehen und ihnen ein besonderes Einkaufserlebnis zu bieten.
Direkt bewerben
12 Std.

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Filialleiter/in Firmenkundenberatung Zürich

WIR Bank Genossenschaft
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | Pensum: 80-100% | 100%

Leistungen

Personalrestaurant

Qualifikationen

Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen dich

Für die Filiale Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Filialleiter/in Firmenkundenberatung Zürich.

Bereit für eine neue Herausforderung? In einem engagierten Team mit Begeisterung, hoher Leistungsbereitschaft und Verantwortungsgefühl? Dann komm zur Bank WIR.

Deine Mission

Leadership & Unternehmertum: Du führst die Filiale Zürich mit unternehmerischem Denken und trägst die Verantwortung für Personalplanung, Budget und nachhaltige Ergebnisse.
People & Performance: Du entwickelst dein Team mit Anspruch und Begeisterung, schaffst Leistungsbereitschaft und formst eine starke, vertrauensvolle Führungskultur.
Kundenmanagement & Wachstum: Du betreust dein eigenes Kundenportfolio mit hoher Beratungskompetenz und baust bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter aus.
Finanzierungen: Du verantwortest anspruchsvolle Gesamtfinanzierungen – insbesondere im Immobilienbereich – souverän und führst anspruchsvolle Dossiers bis zur Entscheidungsreife.
Vertrieb & Verantwortung: Du setzt die Marktbearbeitungs- und Vertriebsstrategie konsequent um und verbindest Wachstum mit einem verantwortungsvollen Risikomanagement.
Marke & Repräsentation: Du positionierst die Bank WIR sichtbar und überzeugend im Markt und baust stabile Kunden- und Netzwerkbeziehungen auf.
Innovation & Entwicklung: Du treibst Projekte und Prozessverbesserungen aktiv voran und gestaltest die Weiterentwicklung der Bank wirkungsvoll mit.

Das bringst du mit

Abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender betriebswirtschaftlicher Qualifikation oder Studium (HF/FH) im Bereich Betriebswirtschaft.
Führungserfahrung oder klar ausgewiesenes Führungspotenzial mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zielgerichtet zu führen und weiterzuentwickeln.
Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Firmenkunden sowie sichere Anwendung fundierter Kenntnisse im Kreditgeschäft, in der Kreditadministration und in regulatorischen sowie Compliance‑Themen.
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Ergebnis- und Verantwortungsorientierung.
Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und verkäuferisches Flair mit hoher Kundenorientierung.
Dynamische, engagierte und flexible Persönlichkeit mit der Fähigkeit, adressatengerecht mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu kommunizieren.

Deine Benefits

Deine Ideen zählen

Verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum für eigenständige Entscheidungen und aktive Mitgestaltung

40-Stunden-Woche

Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert.

180 CHW on top

Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen.

Moderner Arbeitsplatz

Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre.

Weiterbildungsangebot

Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? grossartig! Das unterstützen wir gerne - via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote.

Deine Ideen zählen

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40-Stunden-Woche

Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert.

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Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen.

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Weiterbildungsangebot

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Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert.

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Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen.

Moderner Arbeitsplatz

Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre.

Weiterbildungsangebot

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Weitere Benefits

Unser Bewerbungsprozess

Nr. 2

Erstgespräch

Das Erstgespräch wird mit dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, dich kennenzulernen und mehr über deine Ideen und Vorstellungen zu erfahren. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen.

Nr. 3

Fragebogen

Abhängig von deiner Funktion machst du einen Persönlichkeitstest (BIP). Dieser unterstützt uns bei der Selektion und dient zur Einschätzung deiner berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften. Die Resultate des Tests werden im Zweitgespräch besprochen. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen.

Nr. 4

Externes Assessmentverfahren

Ein Assessment ermöglicht uns, deine berufsbezogenen Kompetenzen, Potenziale und Persönlichkeitsmerkmale strukturiert und objektiv einzuschätzen. So schaffen wir Transparenz und Fairness im Auswahlprozess und stellen sicher, dass du und die Position bestmöglich zueinander passen.

Nr. 5

Kennenlernen

Wir verbinden Menschen, daher legen wir grossen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Im Zweitgespräch geben wir dir auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Abhängig von deiner Funktion findet gegebenenfalls noch ein drittes Gespräch statt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Nr. 6

Anstellungsbestätigung

Die Anstellungsbestätigung mit den wichtigsten Vertragspunkten senden wir dir nach der mündlichen Zusage per E-Mail zu. Innerhalb der darauffolgenden 14 Tage erhältst du deinen Arbeitsvertrag.

Nr. 1

Empfangsbestätigung

Wir bestätigen dir den Erhalt deiner Bewerbung. Zusammen mit der Fachabteilung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und entscheiden über den weiteren Verlauf. Den Entscheid teilen wir dir per Telefon oder E-Mail mit. Dauer bis Rückmeldung: 2-3 Wochen

Nr. 2

Erstgespräch

Nr. 3

Fragebogen

Nr. 4

Externes Assessmentverfahren

Nr. 5

Kennenlernen

Nr. 6

Anstellungsbestätigung

Die Anstellungsbestätigung mit den wichtigsten Vertragspunkten senden wir dir nach der mündlichen Zusage per E-Mail zu. Innerhalb der darauffolgenden 14 Tage erhältst du deinen Arbeitsvertrag.

Nr. 1

Empfangsbestätigung

Nr. 2

Erstgespräch

Nr. 3

Fragebogen

Nr. 4

Externes Assessmentverfahren

Nr. 5

Kennenlernen

Ich freue mich

auf deine Bewerbung

Caroline Balzer
HR Business Partner
Tel: 061 277 93 63

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Verkäufer 40-60% Chocolaterie Flughafen Zürich (w/m/d)

Promoter 40-60% Chocolaterie Bahnhofstrasse ZH (w/m/d)

Verkaufsaushilfe 40-60% Chocolaterie Bahnhofstrasse Zürich

Verkäufer 20-40% Chocolaterie Uster (w/m/d)

Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 100%

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