20 beste Stellen als it support in luzern lu – aktuell auf Personalsuche

Field Service Techniker*in
Migros-Genossenschafts-Bund —Dierikon, LU
- 100%
- Englisch
9 Tage
Web- & Digital-Spezialist:in, 80–100% (m/w/d)
ictjobs.ch —Schüpfheim, LU
- 100%
- Homeoffice
- JavaScript
- HTML
- Homeoffice-Möglichkeit
Application Analyst Kerndiagnostik 80–100%
ictjobs.ch —Luzern, LU
- 100%
- Englisch
Workplace IT Administrator
Cryptonow —Zug, ZG
- 100%
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Windows
Direkt bewerben
Working Student F&G Siemens SI 40-60%
Siemens —Zug, ZG
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Doktorat
After Sales Technical Support Engineer
BYD Europe —Zug, ZG
- 100%
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
Cloud Engineer
Aman Group Sarl —Baar, ZG
- 100%
- Management-Erfahrung
- Windows
- Analysefähigkeit
Junior Asset Class Analyst
Partners Group —Baar, ZG
- Kommunikationsfähigkeit
- Ausbildung am Arbeitsplatz
Fachmitarbeiter*in Leitstand-System
Genossenschaft Migros Luzern —Dierikon, LU
- 100%
- PC-Kenntnisse
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Teacher of Mathematics - part-time
International School of Zug and Luzern —Zug, ZG
- Teilzeit
Direkt bewerben
5 Tage
Informatiker
BRABENDER Solutions GmbH —Unterägeri, ZG
- Homeoffice
- Englisch
Praktikant/in Business & Technology Support 80-100%
Siemens —Zug, ZG
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Bachelor
- Aufstiegsmöglichkeiten
8 Tage
Accountant (All genders)
WIK Switzerland GmbH —Luzern, LU
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Rechnungswesen
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
Requirements Engineer (80–100%)
Klett —Baar, ZG
- 100%
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
1 Tag
Office Assistant (20 hours per week / 50% FTE)
Specialized —Cham, ZG
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Administrativer Support (a), befristet
Pilatus Aircraft Ltd —Stans, NW
- 100%
- Englisch
Manager Supply Chain Business Intelligence (Power BI / SQL) (m/f/d)
Adidas —Luzern, LU
- 100%
- Management-Erfahrung
- SQL
- Analysefähigkeit
Vetriebsinnendienst & Backoffice Spezialist (f/m/d)
PHENOGY Europe GmbH —Root, LU
- Microsoft Excel
- Management-Erfahrung
- Englisch
Compliance Verification Engineer (CVE) – Avionics & Electrical Systems / Deputy & potential Successor COoA m/w/d
RUAG MRO Holding AG —Emmen, LU
- 100%
- Englisch
- Master
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
6 Tage
ICT System & Network Engineer (m/f/d) 80-100%
Infront —Zug, ZG
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Windows
- Erfahrung in der IT
- Pensionskasse

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Field Service Techniker*in

Migros-Genossenschafts-Bund -
Dierikon, LU

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
vor 9 Tagen

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Italienisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

In dieser Rolle als Field Service Techniker*in stellst du den vor Ort Support für die IT-Infrastruktur in den verschiedenen Standorten des Migros Konzerns (Regionen Zürich, Luzern und Tessin) sicher. Du bist gerne unterwegs, handwerklich geschickt und arbeitest lösungsorientiert? Dann könnte diese Challenge das Richtige für dich sein!

Migros-Genossenschafts-Bund

Group Technology Services Dierikon

Industriestrasse 2

6031 Dierikon

Wichtige Hinweise

Für diese Stelle ist der Besitz eines gültigen Führerausweises Kat. B (Auto) zwingend erforderlich.

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Sicherstellung, Installation, Betreuung und Wartung von Arbeitsplatz-, Peripherie- und Kommunikationssystemen in der Migros-Gruppe

Kernaufgabe

Bereitstellung der Netzwerk- und Telefonie-Infrastruktur in der Migros-Gruppe sowie Planen und Koordinieren von Neubau-, Umbau- und Rückbau-Projekten

Kernaufgabe

Beratung, Betreuung, Instruieren und Unterstützung von Anwender*innen bei auftretenden Problemen und Problemlösungen

Kernaufgabe

Mitarbeit beim Pikettdienst (7 x 24h)

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung

im 1st- & 2nd-Level-Support oder Systemtechnik / Netzwerkerfahrung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

in Informatik, Elektrik, Elektrotechnik oder ähnlich, entsprechende Weiterbildungen von Vorteil

Deutsch (verhandlungssicher)

Italienisch (von Vorteil)

Weitere Sprachen wie Französisch oder Englisch sind ein grosses Plus

Zwingend

Fundierte Kenntnisse / Erfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) im Umgang mit Systemen, Netzwerken, HW/SW und deren Support Tools

Zwingend

Zuverlässige und belastbare Teamplayer-Persönlichkeit mit selbständiger, strukturierter und organisierter Arbeitsweise

Zwingend

Fähigkeit, technische Probleme schnell und effizient zu diagnostizieren und zu lösen

Gewünscht

Interesse sich - fachlich und methodisch - regelmässig weiterzubilden

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Faire Löhne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Individuelle Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Bewerbung & Kontakt

Lisa Weissenböck

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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