20 beste Stellen als lager mitarbeiter in luzern lu – aktuell auf Personalsuche

Das Logistikzentrum der Genossenschaft Migros Luzern setzt auf modernste Technologien und Innovationen. Gestalte gemeinsam mit uns die Logistik von morgen: Begleite unsere modernen Kommissionieranlagen, wirke aktiv an der Prozessgestaltung mit und unterstütze die Einführung von SAP-EWM. Werde Teil unseres jungen Teams und bringe dein technisches Know-how ein!

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Genossenschaft Migros Luzern

Geschäftssitz Dierikon

Industriestrasse 2

6036 Dierikon

Wichtige Hinweise

Das Team arbeitet zw. Montag und Sonntag in zwei / drei Schichten - im Leitstand & an der Anlage.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Fachbetreuung Leitstand für zwei Kommissionieranlagen sowie die SAP-Systeme der Produktion

Kernaufgabe

Eingabe, Kontrolle und Optimierung der Artikelstammdaten für eine kontinuierliche Verbesserung der Grunddaten

Kernaufgabe

Störungen identifizieren und Fehlerbehebung durchführen sowie Support der Anlageführer*innen

Kernaufgabe

Sicherstellen der Qualitätsanforderungen sowie die Dokumentation bei Abweichungen

Kernaufgabe

Mitwirkung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Intralogistik-Prozesse

Nebenaufgaben

Sicherstellen der Qualitätsanforderungen sowie die Dokumentation bei Abweichungen

Nebenaufgaben

Mitwirkung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Intralogistik-Prozesse

Was du mitbringst

Lehrabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung

als Anlageführer*in, Logistiker*in oder Informatiker*in

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Logistik / Anlageführung / Informatik

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, SAP EWM, Lagerverwaltungssoftware)

Zwingend

Verständnis für logistische Prozesse und neuen IT-Systemen

Zwingend

Hohe Kommunikationskompetenz und Freud an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Firmenparkplatz

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Verpflegung

Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Franziska Rohrer

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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