80-100%
Bern oder Zürich
In dieser Rolle leisten Sie einen direkten Beitrag zu einer modernen, datengetriebenen Versicherungsaufsicht und prägen deren Weiterentwicklung nachhaltig.
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Steigerung von Effizienz und
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Entwicklung und Implementierung automatisierter, zukunftsfähiger Prozesslösungen
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Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Prozesslandschaft
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Sicherstellung von Standardisierung und Qualität zentraler Prozesse und Anwendungen
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Mitarbeit in bereichsübergreifenden Teams sowie Vertretung in FINMA-weiten Gremien
- Studium (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (Fokus Prozesse/Digitalisierung)
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5-7 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement oder vergleichbaren Funktionen
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Sehr gute Kenntnisse in CRM-Systemen sowie MS SQL Server/T-SQL); R/Python von Vorteil
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Freude an der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und Aufsicht
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Analytische Fähigkeiten, strukturierte/lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
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Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2), gute Englischkenntnisse (B2)
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.
+41 31 327 92 90
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Der Bewerbungsprozess bei der FINMA
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
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Anstellungsbedingungen
Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
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Karriereentwicklung und Berufseinstieg
Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
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Unternehmenskultur und Selbstverständnis
Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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FINMA-Karriereseite FINMA-Homepage
Jurist Regulierung & Policy (m/w/d)
80-100%
Bern oder Zürich
Jurist Fintech-Desk (m/w/d)
80-100%
Bern oder Zürich
Risikomanager Cyber-Sicherheit (m/w/d)
80-100%
Bern oder Zürich
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