Die Spitex Region Brugg AG gehört zu den grössten Spitex-Organisationen im Kanton Aargau. Im Auftrag von 17 Aktionärsgemeinden mit rund 50‘000 Einwohnern leisten wir professionelle ambulante Pflege in der Region Brugg.

Möchtest auch du Teil einer professionellen, innovativen und gleichzeitig überschaubaren Organisation werden? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unseren Springerpool eine

Poolanstellung im Stundenlohn (auch stundenweise möglich)

als Fachperson Gesundheit EFZ / Assistenz Gesundheit und Soziales

Als Poolmitarbeiter/in unterstützt du die einzelnen Teams (Somatik) bei Engpässen oder erhöhtem Aufwand. Du hast das Privileg dein Pensum, deine Einsatztage sowie deine Einsatzzeiten flexibel und nach deinen Bedürfnissen selber zu bestimmen (auch stundenweise oder Halbtageseinsätze möglich). Die Einsätze erfolgen als Teilzeitanstellung im Stundenlohn. Dieses Arbeitsmodell eignet sich auch hervorragend für eine flexible Beschäftigung neben Familie und/oder Studium sowie für den Wiedereinstieg nach längerer Berufspause.

Deine Aufgaben

Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Klienten in ihrer gewohnten Umgebung
Kompetente und ressourcenorientierte Grund- und Behandlungspflege
Aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und/oder anderen involvierten Fachpersonen
Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Fallverantwortlichen als Bezugsperson (Tandemarbeit)

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit oder Assistenz Gesundheit und Soziales
Hohe Fach- und Sozialkompetenzen
Berufserfahrung oder Ausbildung in der Spitex zwingend
Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in einem Team zurechtzufinden
Aufgeschlossene, flexible und empathische Persönlichkeit

Unser Angebot

Eine moderne, stark wachsende, innovative Organisation mit professionellen Strukturen, in welcher Pflegequalität und Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert haben
Ein motiviertes Team sowie ein offenes, herzliches Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten

Weitere Auskünfte

Marion Rüegg, Bereichsleiterin Pflege & Fachbereiche, steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung:

T 056 556 00 00

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser digitales Bewerbungstool.

Benefits

Ferien Plus

25 Tage Ferien für Alle, Ab 50 Jahren 27 Tage, Ab 60 Jahren 30 Tage

Mitgestaltung

Deine Meinung ist uns wichtig! Wir binden unsere Mitarbeitenden aktiv ein.

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee, Mineralwasser

Home-Office

Home-Office je nach Funktion möglich

Events für Mitarbeitende

Teamentwicklungsevents, Mitarbeitenden-Infos etc.

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60% Arbeitgeberin / 40% Arbeitnehmende, Attraktive Wahlsparpläne mit der Möglichkeit freiwillig mehr zu Sparen

Parkplätze

Gratis Parkplätze an den Standorten

Entschädigung Arbeitsweg

CHF 0.70/km bei geschäftlichen Fahrten mit Privatfahrzeug und CHF 0.40/km bei geschäftlichen Fahrten mit dem E-Bike/Motorrad

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlte Ferien

Zulagen / Spesen

Abend-/ Wochenend- und Feiertagszulagen in der Höhe von CHF 8.00 pro Stunde

Vergünstigungen

Diverse Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern

Vermittlungsprämie

Attraktive Prämie für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden sowie Lernenden/Studierenden

Förderung Mitarbeitende

Aktive Mitarbeit in Fachgruppen / Übernahme von Zusatzaufgaben etc.

Aus- und Weiterbildung

Attraktives internes Weiterbildungsprogramm sowie finanzielle Beteiligung bei externen Weiterbildungen

Individuelle Diensteinteilung

Keine Nachtdienste, Nur Abend- oder Wochenenddienste möglich

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitpensen

Geschenke

Geschenke zu besonderen Anlässen

Lohn und Boni

Marktgerechete und faire Löhne (x13)

Löhne Lernende

Wir zahlen unseren FaGe- und KV-Lernenden im 1. Lehrjahr: CHF 820.- / 2. Lehrjahr: CHF 1'030.- / 3. Lehrjahr: CHF 1'500.-

Elternurlaub Plus

16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub zu 100% und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Gesundheits-Massnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten durchs Jahr

Bezahlte Pausen

15 Minuten bezahlte Pause ab 4.2h Arbeitszeit pro Tag

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