20 beste Stellen als java engineer in zug zg – aktuell auf Personalsuche

Test Engineer (w/m/d) - POS Solutions
Migros-Genossenschafts-Bund —Dierikon, LU
- 100%
- Englisch
- Java
- JavaScript
6 Tage
Frontend Angular Engineer
AKROS —Luzern, LU
- Englisch
- Java
- Master
DevOps Engineer Governance & Compliance (m/w/d)
Zürcher Kantonalbank —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Java
- Softwareentwicklung
6 Tage
AI/KI & Copilot Solutions Engineer (m/w/d)
Leuchter IT Solutions AG —Emmenbrücke, LU
- CHF 85’000 - CHF 120’000 pro Jahr
- 100%
- Homeoffice
- JavaScript
- SharePoint
- Python
- Gesundheits- und Wohlfühlprogramme
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
5 Tage
Senior Cloud Software Engineer
ti&m AG —Zürich, ZH
- Homeoffice
- Englisch
- Java
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
Software Development Engineer in Test (SDET)
AKROS —Zürich, ZH
- Englisch
- Java
- Master
Senior Software Backend Engineer
Petrone, Schulze & Lenz GmbH —Zürich, ZH
- Java
- SQL
Tech Engineer - Solution Builder & CRM 80–100% (m/w/d)
ictjobs.ch —Zürich, ZH
- 100%
- Management-Erfahrung
- Englisch
- SQL
- Pendlerbeitrag
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
6 Tage
Data Engineer - QuantumBlack, AI by McKinsey
McKinsey & Company —Zürich, ZH
- Informatik
- Englisch
- Java
Senior Agentic-AI Engineer (m/w/d)
PEAX AG —Luzern, LU
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Java
- Master
Direkt bewerben
Principal Engineer
Galileo Financial Technologies —Luzern, LU
- Homeoffice
- Spanisch
- Java
- AWS
Senior Software Engineer (w/m/d)
TEQABLE AG —Horgen, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Java
- AWS
Mulesoft / Anypoint Runtime Fabric Engineer [Zürich, teilweise onsite, 80-100%]
IT Republic —Zürich, ZH
- Hybrides Arbeiten
- Java
- Homeoffice-Möglichkeit
Lead Engineer Identity and Access Management (m/w/d) 80-100%
Bexio —Rapperswil-Jona, SG
- Java
- Organisationstalent
- Pensionskasse
Data Engineer, 80-100% (f/m/x), fully remote
comparis Gruppe —Zürich, ZH
- Homeoffice
- Java
- SQL
- Python
Direkt bewerben
Software Engineer Cyber Security
Prime21 AG —Zürich, ZH
- Homeoffice
- Englisch
- Java
- Softwareentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Quant Engineer - Capital Market Technologies
Swiss Quant —Zürich, ZH
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Doktorat
- Englisch
- Java
Direkt bewerben
DevOps Engineer & Site Reliability Engineering Architect/Consultant
Digital Architects Zurich —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Java
- Master
Direkt bewerben
Technischer Test (Automation) Engineer (m/w/d)
stepwise AG —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Java
- Python
- Erfolgsbeteiligung
Security Engineer II, Detection
Google —Zürich, ZH
- 100%
- Java
- C++
- Bachelor
4 Tage

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Test Engineer (w/m/d) - POS Solutions

Migros-Genossenschafts-Bund -
Dierikon, LU

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
vor 6 Tagen

Qualifikationen

ISTQB-Zertifizierung
Testautomatisierung
Englisch
Java
JavaScript
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Business Unit Retail IT befasst sich mit der Einführung und dem Betrieb von neuen Warenwirtschaftssystemen und schweizweit im Einsatz stehendem Kassensystem. Unser Team entwickelt, erweitert und betreut das Kassensystem, um einen innovativen und qualitativ hochwertigen Point of Sale in der Bedienung und Selbstbedienung anzubieten.

Migros-Genossenschafts-Bund

Group IT Dierikon

Industriestrasse 2

6031 Dierikon

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Du suchst effiziente Lösungen und findest diese in der Automatisierung von Testabläufen

Kernaufgabe

Du hast einen Fokus auf das Management der Testdaten im Produkt, damit auch unter Last die Performance erreicht werden kann

Kernaufgabe

Du integrierst automatisierte Tests in unsere CI/CD-Pipelines und entwickelst bestehende Testskripte kontinuierlich weiter

Nebenaufgaben

Du bist verantwortlich für den gesamten Testprozess von der Analyse bis zur Testkoordination und Durchführung

Nebenaufgaben

Du stellst eine qualitativ hochstehende Testdurchführung sicher

Was du mitbringst

Mehrjärige Erfahrung als Test Engineer (w/m/d)

auf dem Gebiet Testing, automatisierten Tests von Produkten im Software-, System-Entwicklungs-Umfeld

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik mit Weiterbildung im Bereich Software-Testing und/oder Automatisierung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Zwingend

Du bringst ein fundiertes Wissen im Testing von komplexen digitalen Produkten mit

Zwingend

Du hast Erfahrung in der Testautomatisierung mit Java oder JavaScript und bist ein «Certified ISTQB» Tester*in

Gewünscht

Mit Last- und Performance-Tests, Neoload- und API-Tests kennst du dich gut aus, und du bist sicher in der Anwendung und Durchführung

Gewünscht

Du bist eine flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit einer analytischen Denk- und Arbeitsweise

Gewünscht

Du bist erfahren in einer agilen Arbeitsweise (zB. SAFe) und kannst deine qualitativen Ansprüche darin erreichen

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Migros Bank

Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto

Klubschule und Freizeitanlagen

70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Bewerbung & Kontakt

Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Moderne Infrastruktur

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Eigenverantwortung & Freiraum

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