20 beste Stellen als software developer, embedded systems/firmware in baden ag – aktuell auf Personalsuche

ServiceNow Developer (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- JavaScript
- Ohne Hochschulabschluss
SAP BTP und AI Solution Developer
AGILITA AG —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
Direkt bewerben
1 Tag
Fullstack Web Developer
Auterion —Zürich, ZH
- SQL
- Python
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Pensionskasse
Direkt bewerben
13 Tage
DevOps Engineer
Zühlke —Schlieren, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Microsoft Excel
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Forward Deployed Engineer
Namespace —Zürich, ZH
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
8 Tage
ABAP Developer with German, Wroclaw, Poland (m/f/d)
Proaxia Consulting —Spreitenbach, AG
- Kundendienst
- Englisch
- Produktion
14 Tage
Senior Software Engineer, Enterprise
Snowflake —Zürich, ZH
- Informatik
- Java
- Master
Software Engineer III, YouTube Ads, Traffic Prediction
YouTube —Zürich, ZH
- 100%
- Informatik
- Doktorat
- Datenanalyse
15 Std.
Staff Incubation Engineer
Snyk —Zürich, ZH
- 100%
- Python
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Senior Backend Developer
TTMS Schweiz AG —Zürich, ZH
- Homeoffice
- JavaScript
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
Senior Software Engineer, Infrastructure, Data Generation Pipeline
Google —Zürich, ZH
- 100%
- Doktorat
- Master
- C++
9 Tage
Senior Software Engineer (C++) - Core Game Engine
GIANTS Software GmbH —Schlieren, ZH
- 100%
- Englisch
- Master
- C++
Direkt bewerben
Software Engineer III, YouTube Ads
YouTube —Zürich, ZH
- 100%
- Informatik
- Doktorat
- Master
12 Tage
AI Platform Engineer (f/m/d)
Digitec Galaxus AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Informatik
- Englisch
- Master
Senior Backend Developer (Scala)
Exeon Analytics —Zürich, ZH
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Direkt bewerben
New Development System Engineer
Gutor —Wettingen, AG
- 100%
- Management-Erfahrung
- Doktorat
- Englisch
Software Engineer II, Full Stack, YouTube Shopping Search
YouTube —Zürich, ZH
- 100%
- Java
- Master
- C++
9 Std.
Interim Pattern Maker (all, 60%) - temporary from July 2026 until March 2027
Mammut Sports Group AG —Seon, AG
- Teilzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
Software Engineer III, AI/ML, Google Cloud, Automotive
Google —Zürich, ZH
- 100%
- Informatik
- Doktorat
- Master
Lead Software Engineer
Synthara AG —Zürich, ZH
- C++
- Python

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ServiceNow Developer (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%

Leistungen

Personalrestaurant

Qualifikationen

Englisch
JavaScript
Scrum
ServiceNow
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du willst die Zukunft unserer ITSM aktiv mitgestalten? Als ServiceNow Developer bist du Teil eines dynamischen Teams, das innovative durchdachte Prozesse entwickelt. Du bringst Automatisierung und Effizienz auf ein neues Level, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, deine Kreativität einzubringen, nimmst du an!

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatplatz Zürich

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Du setzt fachliche und technische Anforderungen eigenständig in ServiceNow um und berücksichtigst dabei die Architekturvorgaben

Kernaufgabe

Du entwickelst und konfigurierst ServiceNow-Lösungen mit der Nutzung von OOTB-Funktionalitäten und Custom Development

Kernaufgabe

Du erstellst und pflegst Skripte, Business Rules, Flows, UI Policies, Client Scripts und Integrationen

Kernaufgabe

Du entwickelst Erweiterungen bestehender Applikationen sowie neue Komponenten (Tabellen, Datenmodelle, Logik) und arbeitest eng mit Technical Solution Consultants, Product Owner und Entwicklungsteams zusammen

Kernaufgabe

Du stellst Qualität, Wartbarkeit und Performance der entwickelten Lösungen sicher (Best Practices, Reviews, Tests) und du unterstützt bei Releases, Fehleranalysen und bietest 2nd-/3rd-Level-Support

Was du mitbringst

Mehrjährige ServiceNow-Erfahrung als Developer (w/m/d)

idealerweise in einem komplexen, hybriden IT-Umfeld mit mehreren Interessengruppen und hoher Integrationsvielfalt

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare praktische Erfahrung mit Weiterbildungen in ServiceNow

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Du bringst eine mehrjährige praktische Erfahrung mit in der Entwicklung auf der ServiceNow-Plattform, inkl. Zertifizierungen (zB. CSA, CAD, CIS)

Zwingend

Du hast sehr gute Kenntnisse in JavaScript / Glide API, Business Rules, Script Includes, Client Scripts, sowie Flow Designer, UI Policies, UI Actions und Tabellen, Datenmodelle, ACL's

Zwingend

du hast ein breites Verständnis von ITSM-Prozessen und deren technischer Umsetzung in ServiceNow und von CSDM, CMDB sowie Discovery in ServiceNow

Gewünscht

Du bist erfahren mit Integrationen REST/SOAP, (MID Server von Vorteil) und kannst technische Inhalte klar und verständlich vermitteln

Gewünscht

Du bietest eine strukturierte, saubere und nachhaltige Arbeitsweise in der Softwareentwicklung ebenso bist du erfahren in Scrum, agilen Arbeitsformen (zB. SAFe)

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Individuelle Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

Bewerbung & Kontakt

Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Individuelle Weiterbildung

Gezielte Förderung

Sport- und Fitnessangebote

Eigenverantwortung & Freiraum

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