20 beste Stellen als data in luzern – aktuell auf Personalsuche

Fachleiterin Brot / Backwaren
Genossenschaft Migros Luzern —Adligenswil, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Sr. Manager – Steel & Castings Procurement
Carrier —Luzern, LU
- 100%
- Spanisch
- Management-Erfahrung
- Englisch
Fachleiter*in Food
Genossenschaft Migros Luzern —Kriens, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Performance Marketing Manager (SEA) 100%
Hostettler Group —Sursee, LU
- 100%
- Bezahlte Feiertage
- Homeoffice-Möglichkeit
Fachleiter*in Brot/Backwaren
Genossenschaft Migros Luzern —Luzern, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
5 Tage
Allrounder*in Verkauf / Filiallogistiker*in
Genossenschaft Migros Luzern —Littau, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
11 Tage
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Nid- und Obwalden
Genossenschaft Migros Luzern —Dierikon, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Global Category Sr. Manager - Copper & Aluminum Raw
Carrier —Luzern, LU
- 100%
- Spanisch
- Management-Erfahrung
- Englisch
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung M Schüpfheim
Genossenschaft Migros Luzern —Schüpfheim, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Capo gruppo meccanico/-a armamento Hornet
Amministrazione federale - Dipartimento federale della difesa, della protezione della popolazione e dello sport DDPS —Emmen, LU
- CHF 540 - CHF 18’066 pro Jahr
- Englisch
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
2 Tage
Nachwuchsfachperson mit Zielfunktion Fach- oder Bereichsleitung, Region Luzern
Genossenschaft Migros Luzern —Luzern, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Allrounder*in Verkauf im Stundenlohn
Genossenschaft Migros Luzern —Luzern, LU
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
4 Tage
Verkäufer*in Frischland im Stundenlohn
Genossenschaft Migros Luzern —Kriens, LU
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Verkäufer*in Food/Filiallogistik
Genossenschaft Migros Luzern —Kriens, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Cluster Director of IT (m/w/d)
Mandarin Oriental Palace —Luzern, LU
- 100%
- Englisch
- Master
- Analysefähigkeit
Cluster Reservations Agent (m/w/d)
Mandarin Oriental Palace —Luzern, LU
- 100%
- Englisch
- Master
- Organisationstalent
Cluster Reservations Agent (m/w/d)
Mandarin Oriental Hotel Group —Luzern, LU
- Englisch
- Master
- Organisationstalent
Fachleiter*in Supermarkt
Genossenschaft Migros Luzern —Rothenburg, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
3 Tage
Fachleiter*in Früchte/Gemüse
Genossenschaft Migros Luzern —Ebikon, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
5 Tage
Senior Key Account Manager Infant Nutrition International 100% (w/m)
HOCHDORF Swiss Nutrition AG —Root, LU
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit

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Fachleiterin Brot / Backwaren

Genossenschaft Migros Luzern -
Adligenswil, LU

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%

Leistungen

Aufstiegsmöglichkeiten
Pensionskasse

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Fachleiter*in Brot Bachwaren berätst du unsere Kundschaft und sorgst für ein positives Verkaufserlebnis mit vollen Regalen und frischen Produkten. Dein Engagement und deine Persönlichkeit machen dabei den Unterschied.

Genossenschaft Migros Luzern

M Adligenswil

Obgardirain 1

6043 Adligenswil

Wichtige Hinweise

Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Fachliche Führung eines kleinen Teams

Kernaufgabe

Personaleinsatzplanung und -überwachung

Kernaufgabe

Warendisposition, -präsentation und -pflege

Kernaufgabe

Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilen von Kundenauskünften

Nebenaufgaben

Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle

Nebenaufgaben

Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro

Was du mitbringst

Berufserfahrung

im Detailhandel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Freude am Umgang mit Menschen

Zwingend

Zuverlässige und genaue Arbeitsweise

Zwingend

Sehr gute körperliche Belastbarkeit

Gewünscht

Selbstständigkeit und Flexibilität

Gewünscht

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Bewerbung & Kontakt

Selina Blumenthal

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Was du mitbringst

Berufserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

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Gesund arbeiten

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Berufliche Vorsorge

Klubschule Migros

Freizeit- und Kulturangebote

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