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Automatiker / SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)
Sika —Romanshorn, TG
- 100%
- CAD
- C++
- HTML
Polymechaniker EFZ 80-100% (m/w/d)
Lonza —Visp, VS
- Englisch

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Polymechaniker EFZ 80-100% (m/w/d)
Lonza —Visp, VS
Abgeschlossene Ausbildung zum Polymechaniker EFZ oder CNC-Programmierer. Koordination der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit dem Teamleiter und den Auftraggebern.

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Automatiker / SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)

Sika -
Romanshorn, TG

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Details zur Stelle

100% | Pensum: 90-100%

Leistungen

Zusätzliche Ferientage
Zusätzliche Urlaubstage

Qualifikationen

CSS
CAD
C#
Elektrotechnik
C++
HTML

Vollständige Stellenbeschreibung

Über die Rolle

Selbstständige Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten
Programmierung, Optimierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen, insbesondere mit Beckhoff TwinCAT
Analyse und Behebung von Störungen an Produktions- und Automationsanlagen
Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Schaltplänen und Softwaredokumentationen
Betreuung und Optimierung von Robotersystemen (Linear- und 6-Achs-Roboter)
Aktiver Wissenstransfer innerhalb des Teams sowie Unterstützung bei technischen Schulungen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Beckhoff TwinCAT
Kenntnisse in C++, C# sowie Frontend-Technologien (HTML, CSS) von Vorteil
Erfahrung in der CAD-Konstruktion mit VISI oder vergleichbarer Software
Fundierte Kenntnisse in der Bedienung, Programmierung und Optimierung von Linear-Robotern (z. B. Wittmann, Krauss-Maffei oder vergleichbare Hersteller) sowie 6-Achs-Robotern (z. B. Stäubli, Kuka oder vergleichbare Hersteller)
Erfahrung in der Optimierung und Betreuung von Produktions- und Automationsanlagen
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Warum Sie zu uns kommen sollten

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, bringen Ihre Ideen ein und leisten einen sichtbaren Beitrag zum Erfolg unseres Standorts. Es erwartet Sie ein stabiles Umfeld, moderne Infrastruktur und ein Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Dabei pflegen wir eine offene und unkomplizierte Du-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg.

Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Sara Wisler unter +41 79 722 54 24 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Direktlink Online-Bewerbung

An alle Personalvermittler: Bitte nehmen Sie zuerst telefonischen Kontakt mit uns auf! Bewerbungen, die uns ohne Vorabsprache erreichen, werden kommentarlos abgelehnt.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

Über Sika

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der
Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33’000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden.

Für unsere Produktion am Standort in Romanhorn TG, am schönen Bodensee, suchen wir einen hilfsbereiten und freundlichen Teamplayer als Automatiker / SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d).

Langfristige Perspektive in einem global erfolgreichen und gleichzeitig lokal verankerten Unternehmen
Spannende technische Herausforderungen mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Expertenrolle
Attraktives Pensionskassenmodell mit individuellen Wahlmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit und 40-Stunden-Woche
Mindestens 25 Ferientage sowie zusätzliche Ferientage ab dem 40. und 50. Altersjahr
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch

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