Description de poste:
Êtes-vous, tout comme nous, fasciné(e) par la distribution d’énergie et l’alimentation électrique ? Êtes-vous un véritable talent organisationnel capable de garder une vue d’ensemble même dans des situations stressantes? Alors faisons connaissance. Afin de continuer à maintenir nos standards élevés, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet technique (f/m/d) pour des projets de distribution d’énergie basse tension sur notre site de Crissier.
Si vous êtes à la recherche d’un poste stimulant et passionnant dans la gestion de projets techniques et que vous aimez travailler de manière autonome, alors cette fonction est faite pour vous !
Toutes les informations clés en un coup d’œil:
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Quand et où? Dès que possible à Crissier ou Gümligen (Berne)
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Durée: Indéterminée
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Vacances: Au moins 5 semaines
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Temps de travail hebdomadaire: 41 heures
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Votre interlocuteur? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner
Nos avantages:
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Programme de mentorat : bénéficiez du soutien de collègues expérimentés ou devenez vous-même mentor
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Programme d’intégration complet, formations régulières et opportunités de développement
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Donnez du sens à votre travail ! Nous sommes une entreprise engagée en faveur du développement durable et de la responsabilité environnementale
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Nous vous offrons la possibilité de contribuer activement à deux mégatendances : la digitalisation et l’efficacité énergétique à travers vos projets
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Nous valorisons l’équilibre entre vie familiale, professionnelle et personnelle. C’est pourquoi nous avons mis en place un modèle de temps de travail flexible et unique
Votre IMPACT:
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Conception et ingénierie de systèmes complexes de distribution d’énergie basse tension (PrismaSeT P / G, Okken, etc.)
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Configuration technique, élaboration d’offres et gestion des commandes
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Suivi et coordination des délais de livraison
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Création de nomenclatures (BoM), de plans systèmes et de dessins CAD pour les architectures de communication
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Conseil technique en matière de faisabilité, d’efficacité et d’optimisation des systèmes
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Coordination de projets et interlocuteur principal pour les clients, partenaires et équipes internes
Votre Profil:
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Formation professionnelle en installation électrique, automatisation ou domaine similaire
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Bonnes connaissances des systèmes d’énergie basse tension souhaitées
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Intérêt pour les aspects techniques et commerciaux dans un environnement de projet dynamique
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Esprit d’équipe prononcé, attitude proactive et souci constant d’amélioration des processus
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Très bonne maîtrise du français et bon niveau d’anglais
Prochaine étape? Postulez en ligne!
Postulez dès maintenant, même si vous ne remplissez pas (encore) toutes les exigences. Nous serons ravis de faire votre connaissance! Merci de télécharger votre CV accompagné de vos certificats et de vos prétentions salariales.
En savoir plus :
Retrouvez-nous sur Instagram @schneiderelectric_karriere pour rester informé(e).
Tout savoir sur Schneider Electric en tant qu’employeur:
https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Remarque: Schneider Electric n'accepte pas les candidatures spontanées provenant d'agences de recrutement. Si Schneider Electric considère un candidat dont le profil a été soumis par une agence sans accord valable, aucune réclamation ne pourra être faite à l’encontre de Schneider Electric.
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
