16 beste Stellen als chef in basel bs – aktuell auf Personalsuche

Assistenzärztin/Assistenzarzt Klinik Rheumatologie und Schmerzmedizin 100%
Bethesda Spital —Basel, BS
- 100%
- Weiterbildungsprogramme
Pfarrperson mit Schwerpunkt Jugend & junge Erwachsene
Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich —Basel, BS
- Teilzeit
Ambulante/n Case Manager/in Endokrinologie und Ernährungszentrum
St. Claraspital AG —Basel, BS
- Teilzeit
- Englisch
- Bachelor
- Empfang
Senior-Projektleiter Anlagenbau Heizung m/w/d
Rosenmund Haustechnik AG —Basel, BS
Inbetriebsetzungstechniker Lüftung / Klima 100% (m/w/d)
Meier-Kopp AG —Reinach, BL
- 100%
Senior Oracle Database Administrator (DBA) 80–100%
ictjobs.ch —Basel, BS
- 100%
- Homeoffice
- Oracle
- Englisch
- SQL
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Ingénieur.e de projet Protection Incendie 80-100%
Gruner AG —Basel, BS
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Bachelor
- Pendlerbeitrag
- Aufstiegsmöglichkeiten
Oberärztin/Oberarzt Klinik Kardiologie (a)
Kantonsspital Baselland —Liestal, BL
- 100%
Oberärztin / Oberarzt
Klinik Schützen Rheinfelden —Rheinfelden, AG
- 100%
Oberarzt/Oberärztin Allgemeine Innere Medizin 80-100%
Adullam-Stiftung —Basel, BS
- Weiterbildungsprogramme
Oberärztin / Oberarzt - Neurologie im Departement für Demenzielle Erkrankung (Memory Clinic)
Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER —Basel, BS
- 100%
- Doktorat
- Weiterbildungsprogramme
Leitende Ärztin / Leitender Arzt Hämatologie (w/m/d)
Solothurner Spitäler AG —Dornach, SO
- Teilzeit
Oberärztin / Oberarzt Klinik für Frauenmedizin (60 - 100%)
Bethesda Spital —Basel, BS
- Weiterbildungsprogramme
Oberärztin / Oberarzt Pneumologie
St. Claraspital AG —Basel, BS
- 100%
- Bachelor
Oberärztin / Oberarzt - Akute Altersmedizin
Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER —Basel, BS
- 100%
- Doktorat
- Weiterbildungsprogramme
Oberärztin / Oberarzt für Neurologie
Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER —Basel, BS
- 100%
- Doktorat
- Weiterbildungsprogramme

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Digital Media Producer (100%)
Herzog & de Meuron —Basel, BS
The ideal candidate is someone skilled in different forms of digital communication, with a focus on marketing and social media content production / community…
Project BIM Lead (100%)
Herzog & de Meuron —Basel, BS
Als BIM Lead sind Sie vollständig in das Projektteam integriert und tragen aktiv sowohl zur Gestaltung als auch zu digitalen Arbeitsprozessen bei.

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Assistenzärztin/Assistenzarzt Klinik Rheumatologie und Schmerzmedizin 100%

Bethesda Spital -
Basel, BS

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Zusätzliche Ferientage
Zusätzliche Urlaubstage
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Bethesda Spital verbindet Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Ambiente. Mit den fünf Fokusthemen Bewegungsapparat, Rehabilitation Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt sowie Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

Die Klinik Rheumatologie & Schmerzmedizin ist die grösste Rheumaklinik in der Nordwestschweiz. Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine Assistenzärztin oder einen Assistenzarzt.

Wir sind eine Weiterbildungsklinik für Rheumatologie (Kat. B zwei Jahre), Schmerzmedizin (SSIPM, 1 Jahr), und Innere Medizin (Kat. D, 6 Monate).

Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der universitären Orthopädie im Hause, der Wirbelsäulenchirurgie sowie den internen Kliniken für Rehabilitation, Innere Medizin und Neurologie.
Die Klinik Rheumatologie und Schmerzmedizin beteiligt sich aktiv am Arzt-Patient (AP-) Unterricht der Medizinischen Fakultät der Universität Basel.

Ihre Aufgaben

Aufnahme und Betreuung stationärer Patienten der Klinik
Assistenz und Infiltration bei sono- und C-Bogen-gesteuerten Interventionen des Bewegungsapparates
Behandlung ambulanter Patienten im Ambulatorium Rheuma-Schmerz (je nach Ausbildungsstand und Erfahrung im stationären Bereich)
Tages-, Nacht-, Wochend- und Notfalldiensten
Teilnahme am Fort- und Weiterbildungsprogramm der Klinik

Sie bringen mit

Abgeschlossenes Studium
Mindestens 2 Jahre Erfahrung an einer Schweizer Klinik (Innere Medizin und/oder Rheumatologie)
Überprüftes und anerkanntes Diplom durch die MEBEKO
Deutschkenntnisse mindestens Level C1 (Goethe-Institut)
Begeisterung und Motivation für den Beruf und die Freude am Lernen
Teamfähigkeit, Flexibilität und Agilität

Wir bieten

Das Erlernen der Diagnostik und des Managements eines breiten Spektrums von entzündlichen und degenerativen Rheuma-Schmerzproblemen, inklusive bildgebende Anatomie (Röntgen, MRI, CT, Sonographie) und bild-gesteuerte Interventionen an Gelenken, Weichteilen und Wirbelsäule
Mentoring und Curriculum Planung (Kooperation/Netzwerk unserer Klinik mit den Rheumatologischen Unikliniken Basel und Bern)
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interdisziplinare Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post und per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herr Prof. Dr.med. Dr.rer.nat. Stephan Gadola, Chefarzt Klinik Rheumatologie und Schmerzmedizin, erreichbar unter 061 315 23 29 oder [email protected]

9 Gründe für diesen Job

Arbeitszeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet.

Flexible Arbeitsmodelle

Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an.

Ferienanspruch

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem übergesetzlichen Ferienanspruch.

Bis zum 50. Lebensjahr fünf Wochen
Ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen

Zudem erhält jeder Mitarbeitende zwei zusätzliche Ferientage, die flexibel genutzt werden können.

Verpflegung

Nebst den medizinischen Spitzenleistungen bieten wir auch hervorragende kulinarische Genüsse an. In unserem eigenen Restaurant darf sich das Personal mit Vorzugskonditionen verpflegen. Mineralwasser wird gratis offeriert.

Wohlbefinden

Die Gesundheit und das Wohlbefinden ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere MTT (Fitness / Medinizinische Trainingstherapie) kostenlos besuchen.
Zusätzlich bieten wir kostenlose Pilates und Kettlebell-Kurse an.

Mobility Management

In einer begrenzten Anzahl stehen offene und gedeckte Parkplätze gegen ein Entgeld zur Verfügung. Mit einem aktiven Mobility Management möchten wir einerseits die Nutzung des Parkplatzangebotes optimieren und andererseits unsere Angestellten zur Nutzung des öffentlichen Verkehrs motivieren. Für letzteres bieten wir „Velo-Reparaturtage“ an sowie für Beschäftigte, welche in der Region Nordwestschweiz wohnen oder Grenzgänger sind, das Umweltschutzabonnement zum Jugendtarif (Job Ticket).

Information & Kommunikation

Sich persönlich zu kennen, den Austausch untereinander zu pflegen sowie eine offene und ehrliche Information sind für uns wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Deshalb gibt es zahlreiche verschiedene Anlässe wie das Gartenfest mit den Angehörigen im Sommer, Personal-Znünis, regelmässige Personal- und Kaderinformationen sowie ein jährlich alternierendes Personal- oder Weihnachtsfest.

Unbezahlter Urlaub

Eine unbezahlte Auszeit ermöglicht den Mitarbeitenden eine lang geplante Reise oder ein privates Projekt in Angriff zu nehmen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bethesda Spital AG dürfen Sie im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten in den ersten 5 Anstellungsjahren 3 Monate und danach 6 Monate unbezahlten Urlaub beziehen.

Führungscredo

Wir befähigen unser Personal zur kompetenten Erfüllung der ihnen anvertrauen Aufgaben durch abgestimmte Einführung und unterstützen sie im Berufsalltag mit individueller Förderung und durch Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung. Mindestens einmal jährlich nehmen sich unsere Führungskräfte Zeit für einen konstruktiven Austausch über Leistung, Verhalten und Entwicklung mit jedem einzelnen Mitarbeitenden.

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Senior Oracle Database Administrator (DBA) 80–100%

Ingénieur.e de projet Protection Incendie 80-100%

Oberärztin/Oberarzt Klinik Kardiologie (a)

Oberärztin / Oberarzt

Oberarzt/Oberärztin Allgemeine Innere Medizin 80-100%

Oberärztin / Oberarzt - Neurologie im Departement für Demenzielle Erkrankung (Memory Clinic)

Leitende Ärztin / Leitender Arzt Hämatologie (w/m/d)

Oberärztin / Oberarzt Klinik für Frauenmedizin (60 - 100%)

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